Dein Netz

• Dein Fundament ist eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung als HR-Assistent/-in, HR-Fachfrau/Fachmann oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise im KMU- oder Dienstleistungsumfeld – geben dir Sicherheit in allen Personalabläufen, insbesondere in Payroll und Recruiting mit Abacus.
• Eine ausgeprägte digitale Affinität zeichnet deine Arbeitsweise aus
• Neugier, Lernbereitschaft und der Wille, HR-Themen wie Recruiting, Onboarding und People & Culture aktiv mitzugestalten, treiben dich an.

Deine Energie

• Du begleitest und gestaltest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von On- bis Offboarding – und sorgst für eine saubere, verlässliche Umsetzung im Alltag.
• In der Stellvertretung unterstützt du die termingerechte Lohnverarbeitung, inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse.
• Als vertrauensvolle HR-Ansprechperson begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte bei fachlichen und persönlichen Anliegen.
• HR-Projekte, Prozessoptimierungen sowie die Weiterentwicklung von Abacus gestaltest du aktiv sowie pragmatisch mit und setzt erkannte Optimierungspotenziale nachhaltig um.
• Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung sowie BGM unterstützt du mit Weitblick und bringst sie gemeinsam mit dem Team zur Umsetzung.

Bist du bereit für die Zukunft bei uns? Dann bewirb dich jetzt!

Wir sind ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld, sorgen als Abacus-Vertriebspartner für moderne, verlässliche und menschenorientierte HR-Prozesse und verbinden HR-Expertise mit einer starken digitalen Systemwelt. Bei uns übernimmst du eine vielseitige Aufgabe im Bereich HR / People & Culture – mit der seltenen Möglichkeit, dich operativ im HR weiterzuentwickeln und gleichzeitig deine IT- und Softwareaffinität einzubringen. Du gestaltest unser Zusammenspiel aus HR-Expertise und digitaler Systemwelt aktiv mit und profitierst von ausgezeichneten Arbeitsbedingungen, einem modernen, inspirierenden Umfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - www.work.esolva.ch

Wenn dich diese Kombination anspricht, freuen wir uns – ergänzend zu deinem Dossier – über eine kurze Motivationsformulierung, die erkennen lässt, warum diese Rolle dein nächster Schritt ist.

Fragen zur Tätigkeit? Wir beantworten dir diese gerne.

Roger Frei, Head of HR / People & Culture, +41 58 458 60 03, [email protected]

Ludmilla Dosch, HR Manager, +41 58 458 60 09, [email protected]