HR Compliance Jurídico Laboral

Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Gestionarás el programa “CMS HR Compliance” (Compliance sociolaboral): Detección temprana y análisis de los riesgos en materia de HR Compliance (Compliance sociolaboral) para toda la organización, y establecimiento de medidas correctivas, en coordinación y asesorando a otras áreas de la Compañía
• Gestionarás el canal de denuncias en materia de HR Compliance y realizarás las investigaciones por situaciones de acoso y otras situaciones discriminatorias en el entorno laboral
• Asesorarás en materia Laboral, para garantizar el cumplimiento normativo y de procesos internos en materia jurídico laboral
• Diseñarás y establecerás procesos internos en materia de HR Compliance
• Impartirás cursos formativos y de sensibilización en materia de HR Compliance
• Darás soporte en auditorías internas y externas (INT) en materia de procesos de HR
  
  

Tu perfil

• Estudios Universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados
• Necesaria experiencia previa en asesoramiento Jurídico Laboral y/o HR Compliance
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle
• Nivel medio-alto de inglés
  
  

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

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