Scrum Master / Agile Coach - Large-Scale Scrum (LeSS) - 100% remoto

Nuestra Comunidad Agile no deja de crecer y necesitamos incorporar un/a Scrum Master altamente cualificado/a, con experiencia práctica en Large‑Scale Scrum (LeSS), para acompañar y guiar a varios equipos en la entrega de soluciones de alta calidad y centradas en el cliente. Este rol se enfoca en fomentar un entorno de mejora continua, alineación y agilidad organizacional en un contexto escalado.

Se trabajará en un conocido cliente del sector farmacéutico (es necesario inglés alto hablado)

La persona ideal destaca por su habilidad para entrenar a equipos, colaborar con grupos de producto, eliminar impedimentos y ayudar a la organización a adoptar plenamente Agile a escala.

Responsabilidades:

• FACILITACIÓN DE EQUIPOS:
  
  

Asegurar que las ceremonias Scrum se realicen y sean efectivas: Sprint Planning, Daily Scrums, Sprint Reviews, Retrospectives.

Facilitar las ceremonias cuando sea necesario.

Guiar a los equipos hacia la autogestión.

Asegurar que se sigan los principios Agile, reglas Scrum y directrices LeSS.

• SOPORTE AL PRODUCT OWNER:
  
  

Apoyar en: refinamiento del backlog, priorización, transparencia del backlog.

• ELIMINACIÓN DE IMPEDIMENTOS
  
  

Eliminar impedimentos que bloqueen el progreso del equipo.

Escalar impedimentos cuando sea necesario.

• COACHING Y MEJORA CONTINUA
  
  

Realizar coaching a: equipos, Product Owners, stakeholders.

Promover: experimentación, aprendizaje, mejora continua.

Mentorizar en prácticas técnicas que apoyen la agilidad (por ejemplo CI/CD o automatización de tests).

• COORDINACIÓN ENTRE EQUIPOS
  
  

Asegurar que se realicen eventos cross-team: Overall Retrospectives, Multi-team Refinement, Sprint Reviews a escala.

Promover entendimiento compartido de: visión de producto, arquitectura, objetivos del sistema.

Colaborar con otros Scrum Masters y líderes Agile.

• AGILIDAD ORGANIZACIONAL
  
  

Colaborar con liderazgo para impulsar cambios organizativos necesarios para escalar Agile.

Apoyar la adopción de nuevas estructuras, roles y acuerdos de trabajo alineados con LeSS.

Fomentar transparencia y decisiones basadas en métricas (flow, quality, lead time).

Requisitos:

INGLES: Hablado fluido.

3–5+ años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach.

Experiencia apoyando múltiples equipos Scrum simultáneamente.

Experiencia práctica trabajando con Large-Scale Scrum (LeSS) en un entorno multi-equipo.

Conocimiento profundo de: principios Agile

Conocimiento profundo de: Scrum

Conocimiento profundo de: prácticas de servant leadership

Comprensión de modelos de entrega centrados en el producto.

Capacidad demostrada de coaching a diferentes perfiles: desarrolladores, testers, Product Owners, managers

Capacidad para identificar problemas sistémicos y trabajar hacia soluciones organizativas duraderas.

Capacidad para influir sin autoridad en entornos complejos.

Fuertes habilidades de: comunicación, resolución de conflictos, facilitación.

Experiencia trabajando en entornos virtuales, internacionales y multiculturales.

¿Qué ofrecemos?

• Horario flexible ⏰
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.