Tavo atsakomybės:

• Vykdyti pilną atrankų procesą – nuo pozicijos poreikio išgryninimo su vadovais iki sėkmingo kandidato įdarbinimo, įskaitant darbo skelbimų administravimą ir aktyvią kandidatų paiešką;
• Aktyviai bendradarbiauti su samdančiais vadovais ir užtikrinti sklandų bei efektyvų atrankų procesą;
• Dirbti su kandidatais visais atrankos etapais ir užtikrinti profesionalią bei pozityvią jų patirtį;
• Naudotis atrankų valdymo sistema „Teamtailor“ bei kitomis vidinėmis sistemomis kandidatų paieškai ir duomenų valdymui;
• Vertinti kandidatus, vesti darbo pokalbius ir taikyti įvairius vertinimo metodus;
• Analizuoti atrankų duomenis, sekti rodiklius ir aktyviai prisidėti prie procesų bei rezultatų gerinimo;
• Dalyvauti talentų pritraukimo projektų įgyvendinime ir siekti nustatytų komandos bei asmeninių tikslų;
• Prisidėti prie darbdavio įvaizdžio stiprinimo veiklų ir iniciatyvų;
• Glaudžiai bendradarbiauti su personalo komanda – ugdymo, operacijų ir personalo verslo partnerių – dalintis įžvalgomis ir kartu kurti efektyvias atrankų strategijas.

Savo komandai siūlome:

• Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;
• Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo;
• Premijas nuo 600 iki 1700 € už rekomenduotus ir įdarbintus draugus;
• Specialias darbuotojų nuolaidas prekėms „Senukų“ prekybos centruose ir internetinėje parduotuvėje;
• Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;
• Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;
• Papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga;
• Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;
• Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.

Tikimės, kad: 

• Turite ne mažesnę kaip 3 metų patirtį vykdant verslo pozicijų atrankas;
• Gebate sklandžiai bendradarbiauti su skirtingų lygių vadovais ir efektyviai valdyti suinteresuotų šalių lūkesčius;
• Turite patirties dirbant su atrankų rodikliais, jų analize ir rezultatų stebėsena;
• Esate dirbęs(-usi) su atrankų valdymo sistemomis;
• Gebate užtikrinti, kad kandidatai viso atrankos proceso metu turėtų profesionalią ir sklandžią patirtį;
• Mokate savarankiškai planuoti savo darbą, valdyti kelias atrankas vienu metu ir pasiekti numatytus tikslus, galėdami pateikti konkrečių pavyzdžių savo praktikoje.

Daugiau informacijos: Talentų pritraukimo ir atrankų partneris (-ė) - Kesko Senukai Lithuania