HR Generalist (m/f)

Do międzynarodowej firmy poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist (m/f), która dołączy do zespołu w Warszawie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe wsparcie lokalnego zespołu w zakresie HR, realizowanie globalnych polityk HR, doradztwo dla menedżerów oraz udział w międzynarodowych projektach poprawiających doświadczenie pracowników.

Zakres Zadań

• Doradztwo i wsparcie HR dla menedżerów oraz pracowników w codziennych zapytaniach i wyzwaniach
• Zarządzanie procesami onboarding i offboarding pracowników (w tym exit interviews)
• Koordynacja działań z obszaru payroll i współpraca z działami HR i Talent Acquisition
• Realizacja i wdrażanie globalnych oraz lokalnych polityk i procedur HR
• Udział w projektach rozwijających i usprawniających dział HR na poziomie lokalnym i międzynarodowym
• Analiza danych HR, rekomendowanie usprawnień, raportowanie do międzynarodowych struktur
  
  

Wymagania

• Min. 2-letnie doświadczenie w roli HR Generalist / HRBP, najlepiej w międzynarodowej organizacji
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, zarządzanie, psychologia)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (codzienna praca z globalnym zespołem)
• Praktyczna znajomość systemów HR oraz zagadnień związanych z payroll i prawem pracy
• Umiejętność samodzielnej pracy, elastyczność oraz proaktywność
• Wysoki poziom dyskrecji, odporność na presję i dobra organizacja pracy
• Otwartość na dynamiczne środowisko i zmiany
  
  

Oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną
• Plan emerytalny
• Kartę Multisport (50% refundacji)
• Dofinansowanie do okularów
• Integracje zespołowe i wsparcie globalnego zespołu HR
• Praca hybrydowa: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie
• Możliwość rozwoju w międzynarodowych projektach
  
  

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search