Junior HR Specialist

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії.

Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси та постійно нарощуються потужності.

Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність.

У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо «Junior HR specialist».

Задачі на позиції:

• Розробка та впровадження внутрішніх документів, процедур та методологій;
• Формування та узгодження нормативних та процесних документів: методик, процедур;
• Взаємодія зі структурними підрозділами компанії з питань вдосконалення документації;
• Оцінка можливих загроз та інцидентів, що можуть призвести до дублювання або збоїв бізнес-процесів;
• Розробка (моделювання) шаблонів методологій;
  
  
  

Бажані компетенції:

• Навички опису процесів або інструкцій;
• Бажано знання трудового законодавства України (базове);
• Системне мислення;
• Досвід у HR або суміжній ролі буде перевагою;
  
  
  

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Relocation bonus;
• Можливість професійного розвитку;
• Робота в стабільній компанії;
  
  
  

Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.