Coordinor de Desarrollo de Personas
Movimiento CREAArgentina2 days ago
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Si sos profesional de carreras de Recursos Humanos, Psicología, Sociología ¡esperamos tu CV!
Tu misión será gestionar integralmente y evolucionar el recorrido de desarrollo de los roles voluntarios y técnicos vinculados a los grupos y regiones CREA, para fortalecer su desempeño y contribuir a su crecimiento personal y profesional de acuerdo con la propuesta de valor de CREA.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
👉 Diseñar y evolucionar el recorrido de desarrollo de los roles voluntarios de CREA (presidentes, vocales y miembros de la Comisión Ejecutiva) y de equipo vinculado a las regiones y los grupos CREA (asesores de todas las modalidades y coordinadores CREA).
👉 Monitorear y actualizarse sobre las mejores prácticas del mercado para implementarlas en la organización.
👉 Desarrollar e implementar procesos, talleres, y capacitaciones que contribuyan con el desarrollo personal y profesional del público objetivo.
👉 Monitorear la experiencia de los roles a lo largo de todo su ciclo identificando fortalezas y márgenes de mejora. Identificar momentos críticos, puntos de dolor y oportunidades de mejora en la experiencia de cada rol, diseñar e implementar soluciones.
👉 Articular con otras áreas y estructuras (ej. regiones de CREA) para lograr la implementación y evolución de las mejores prácticas.
👉 Desarrollar equipo y construir capacidades para, progresivamente, ampliar la capacidad de acción (alcance) del área.
👉 Co-liderar eventos institucionales que contribuyan al desarrollo de los roles técnicos y voluntarios y al fortalecimiento de la red CREA (Ej. Congreso de asesores, asamblea de presidentes, retiros de directivos).
Requisitos
¿Qué necesitás para postularte?
📚 Formación en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Sociología, Educación, Diseño de Experiencia (UX/EX) o disciplinas afines. No excluyente.
✨ Proactividad, autonomía y capacidad de liderazgo.
🧠 Pensamiento sistémico y organizacional que traduce la estrategía en la práctica.
🗺 Capacidad para diseñar e implementar caminos de desarrollo profesional.
👫 Capacidad para articular con múltiples actores para alcanzar los objetivos propuestos.
📝Capacidad de planificación y gestión de iniciativas complejas.
🤩 Se requiere conocimiento teórico y práctico de gestión y desarrollo de talentos, idealmente no solo aplicado a equipo contratado sino también a voluntarios.
Se valorarán perfiles con
💥 Experiencia en gestión integral de talentos (selección, onboarding, formación, desarrollo, salida)
🤗 Conocimiento de la cultura CREA, su estructura organizacional y su metodología de trabajo.
Beneficios
¿Qué te proponemos y ofrecemos?
🤝 Sumarte a una organización referente en su sector, a un equipo que busca la mejora continua en forma colaborativa.
📈 Desarrollarte personal y profesionalmente, trabajando en equipos multidisciplinarios.
😍 Excelente ambiente de trabajo.
🌴 Vacaciones adicionales y flexibles.
⏲ Horario flexible.
👩⚕️ Prepaga para vos y tu grupo familiar.
🤱 Esquema mamá y liciencia adicional por paternidad.
💸 Descuentos en universidades y Tienda Molinos.
Somos un movimiento de personas para personas que buscan compartir para mejorar.
Estamos integrados por más de 2000 empresarios que conforman 274 grupos de trabajo y un equipo técnico de casi 400 personas. A través de esta red que nos une, compartimos experiencia, generamos conocimiento y potenciamos ideas para el desarrollo sostenible de las empresas y el país.
Tu misión será gestionar integralmente y evolucionar el recorrido de desarrollo de los roles voluntarios y técnicos vinculados a los grupos y regiones CREA, para fortalecer su desempeño y contribuir a su crecimiento personal y profesional de acuerdo con la propuesta de valor de CREA.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
👉 Diseñar y evolucionar el recorrido de desarrollo de los roles voluntarios de CREA (presidentes, vocales y miembros de la Comisión Ejecutiva) y de equipo vinculado a las regiones y los grupos CREA (asesores de todas las modalidades y coordinadores CREA).
👉 Monitorear y actualizarse sobre las mejores prácticas del mercado para implementarlas en la organización.
👉 Desarrollar e implementar procesos, talleres, y capacitaciones que contribuyan con el desarrollo personal y profesional del público objetivo.
👉 Monitorear la experiencia de los roles a lo largo de todo su ciclo identificando fortalezas y márgenes de mejora. Identificar momentos críticos, puntos de dolor y oportunidades de mejora en la experiencia de cada rol, diseñar e implementar soluciones.
👉 Articular con otras áreas y estructuras (ej. regiones de CREA) para lograr la implementación y evolución de las mejores prácticas.
👉 Desarrollar equipo y construir capacidades para, progresivamente, ampliar la capacidad de acción (alcance) del área.
👉 Co-liderar eventos institucionales que contribuyan al desarrollo de los roles técnicos y voluntarios y al fortalecimiento de la red CREA (Ej. Congreso de asesores, asamblea de presidentes, retiros de directivos).
Requisitos
¿Qué necesitás para postularte?
📚 Formación en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Sociología, Educación, Diseño de Experiencia (UX/EX) o disciplinas afines. No excluyente.
✨ Proactividad, autonomía y capacidad de liderazgo.
🧠 Pensamiento sistémico y organizacional que traduce la estrategía en la práctica.
🗺 Capacidad para diseñar e implementar caminos de desarrollo profesional.
👫 Capacidad para articular con múltiples actores para alcanzar los objetivos propuestos.
📝Capacidad de planificación y gestión de iniciativas complejas.
🤩 Se requiere conocimiento teórico y práctico de gestión y desarrollo de talentos, idealmente no solo aplicado a equipo contratado sino también a voluntarios.
Se valorarán perfiles con
💥 Experiencia en gestión integral de talentos (selección, onboarding, formación, desarrollo, salida)
🤗 Conocimiento de la cultura CREA, su estructura organizacional y su metodología de trabajo.
Beneficios
¿Qué te proponemos y ofrecemos?
🤝 Sumarte a una organización referente en su sector, a un equipo que busca la mejora continua en forma colaborativa.
📈 Desarrollarte personal y profesionalmente, trabajando en equipos multidisciplinarios.
😍 Excelente ambiente de trabajo.
🌴 Vacaciones adicionales y flexibles.
⏲ Horario flexible.
👩⚕️ Prepaga para vos y tu grupo familiar.
🤱 Esquema mamá y liciencia adicional por paternidad.
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Somos un movimiento de personas para personas que buscan compartir para mejorar.
Estamos integrados por más de 2000 empresarios que conforman 274 grupos de trabajo y un equipo técnico de casi 400 personas. A través de esta red que nos une, compartimos experiencia, generamos conocimiento y potenciamos ideas para el desarrollo sostenible de las empresas y el país.
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