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La figura selezionata si occuperà di gestire l'intero iter selettivo per soddisfare le necessità di personale dei vari reparti aziendali.
Mansioni
- Pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento e gestione dei canali di sourcing
- Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi telefonici e in presenza
- Organizzazione dell'agenda dei colloqui tecnici con i responsabili di funzione
- Gestione del database dei candidati e monitoraggio dell'andamento delle ricerche attive.
- Diploma o laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche
- Dimestichezza con l'utilizzo del pc
- Spiccate doti relazionali, capacità di ascolto e di valutazione del potenziale
- Ottime capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di inserimento.
- Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- Formazione continua sulle migliori tecniche di selezione e recruiting.
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