İnnova Bilişim Çözümleri A.Ş, farklı teknolojilerde bilgi birikimine sahip 1300'ün üzerindeki profesyonel kadrosu ile Türkiye’nin önde gelen bilişim çözümleri firmasıdır. 1999’dan bugüne telekomünikasyon, finans, üretim, kamu ve hizmet sektörleri başta olmak üzere her sektördeki kuruluşlara platform bağımsız çözümler sunan İnnova, uluslararası standartlarda ürettiği çözümleri şimdiye kadar 4 kıtada 37 ülkeye ihraç etmeyi başarmıştır. 2007 yılından bu yana Türk Telekom Grubu Şirketleri bünyesinde yer alan İnnova Bilişim Çözümleri A.Ş, İstanbul ve Ankara ana ofislerinin yanı sıra Türkiye'nin çeşitli bölgelerine yayılmış 14 ofisi üzerinden faaliyetlerine devam etmektedir. İstanbul/İTÜ Teknokent ofisimizde çalışabilecek "Yazılım Geliştirme Kıdemli Uzmanı" rolünde ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.🚀

✨Teknik Yetkinlikler

• Mikroservis, DDD, DI/IoC, Hexagonal Architecture deneyim sahibi olmak,
• UoW, CQRS, Repository, Interceptor, Çok Katmanlı mimari, MVC, Clean Code prensipleriyle geliştirme yapma tecrübesine sahibi olmak,
• C#, .NET Framework/Core, ASP.NET, MVC, Windows Forms, WCF, REST/SOAP, EF, NHibernate, NUnit, xUnit, Windows Service tecrübesine sahip olmak,
• AngularJS, React, Vue, NodeJS bilgisine sahip olmak,
• MS SQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, Redis; Docker, Kubernetes, OpenShift deneyimine sahip olmak,
• NServiceBus, MassTransit, RabbitMQ, Kafka; Git, SVN, CI/CD, DevOps ve Cursor, V0.dev, Claude Artifacts, Builder.io vb. araçlarına hakim olmak,
• Frontend geliştirme tercrübesine sahip olmak.

✨Genel Yetkinlikler

• Yazılım geliştirme yaşam döngüsünün (analiz, tasarım, geliştirme, test ve bakım) tüm aşamalarında aktif rol almak,
• İlgili alanda minimum 4 yıl tecrübe sahibi olmak,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, teknik konuları anlaşılır şekilde ifade edebilme yetkinliğine sahip olmak,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri ile karmaşık teknik problemleri etkin şekilde analiz edip çözüm üretebilmek,
• Değişen proje gereksinimlerine hızlı adapte olabilen, esnek ve çözüm odaklı bir çalışma yaklaşımına sahip olmak,
• Takım çalışmasına yatkın, ekip içi iş birliğini destekleyen ve ortak hedeflere katkı sağlayan bir çalışma anlayışı benimsemek,
• Sonuç ve hedef odaklı çalışarak proje çıktılarının zamanında ve kaliteli şekilde tamamlanmasını sağlamak,
• Güçlü iletişim becerileri ile paydaşlar, ekip üyeleri ve yöneticiler ile etkin iletişim kurabilmek,
• İnovatif düşünme becerisine sahip, süreç ve ürün geliştirmelerinde inisiyatif alarak katma değer sağlayabilmek,
• Sürekli öğrenmeye açık, yeni teknolojileri ve sektör trendlerini takip eden bir gelişim motivasyonuna sahip olmak.