Unser Kunde ist eine unabhängige Data & Analytics Beratungsboutique aus Zürich. Das Unternehmen verbindet die Welten von SAP und Microsoft, end-to-end, herstellerunabhängig und mit echtem Fokus auf Business-Impact. Das Team ist klein, hochkarätig und wächst gezielt, alle auf Senior-Niveau, mit dem klaren Ziel zu expandieren (dies jedoch nachhaltig und vernünftig).

Die Kunden kommen aus Industrie, Public Sector, Utilities und Medizintechnik. Was sie gemeinsam haben: Sie suchen keine schnellen Lösungen, sondern nachhaltige Plattformen. Und genau das liefert unser Kunde.

Was dich erwartet

Du übernimmst von Tag 1 Verantwortung. Es gibt keine langen Einarbeitungsphasen mit definierten Zuständigkeiten, sondern echte Projekte mit echtem Impact. Du arbeitest end-to-end: Von der Anforderungsanalyse über Architektur und Implementierung bis zum Enablement beim Kunden.

Konkret bedeutet das:

• Beratung und Umsetzung von SAP Analytics Projekten (BW/4HANA, SAC inkl. Planning, Datasphere, BDC)
• Beratung und Umsetzung im Microsoft Umfeld (Azure, Microsoft Fabric, Power BI)
• Aufbau von Brücken zwischen SAP und Microsoft Ökosystemen, architektonisch und in der Delivery
• Eigenständige Projektführung sowie Zusammenarbeit im Team, je nach Projektsituation
• Mitgestalten von Angeboten und aktive Pflege des eigenen Netzwerks

Die Projekte variieren stark: Von kurzen Beratungsmandaten bis zu mehrjährigen Transformationsprojekten. Geistige Flexibilität ist gefragt, Langeweile ist ausgeschlossen.

Was du mitbringst

Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung in der externen Beratung im Data & Analytics Umfeld und kennst entweder die SAP oder die Microsoft Welt sehr gut. Entscheidend ist, dass du bereit bist, die andere Seite zu erschliessen und dich weiterzuentwickeln.

Ausserdem bringst du mit:

• Sehr gute Kenntnisse in SAP Analytics (BW/4HANA, SAC, Datasphere) oder Microsoft (Azure, Fabric, Power BI)
• Grundverständnis von Finanzprozessen, technisch wie fachlich
• Erfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt und ein Gespür für die hiesige Unternehmenskultur
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, Drive und den Willen, Dinge wirklich voranzutreiben

Zertifizierungen in SAP oder Microsoft sind ein Plus. Wenn du noch keine hast, wird das gemeinsam angegangen.

Was geboten wird

Es wird daran geglaubt, dass gute Arbeit faire und transparente Bedingungen verdient. Deshalb:

• Offene Gehaltspolitik
• faires Gehalt plus Bonus von 5 bis 10% (je nach Seniorität)
• Hardware-Budget nach eigener Wahl
• 25 Tage Ferien mit der Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
• Flexibles Arbeitsmodell: 1 bis 2 Tage beim Kunden, 1 Tag Büro (Freitag als gemeinsamer Teamtag), Rest Homeoffice
• Pensum: 60 bis 100%, Teilzeit ist möglich
• Workations und echte Teamkultur jenseits des Projektalltags

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht. Kein langes Bewerbungsschreiben nötig, ein kurzes LinkedIn Profil oder CV reicht als erster Schritt. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden.