IT Squad
Senior Machine Learning/Data Engineer
IT SquadPoland5 days ago
ContractInformation Technology
ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • Aktywne wsparcie w budowie i ewolucji innowacyjnego narzędzia do wyceny oraz tworzenia kosztorysów
  • Dalszy rozwój bazowego modelu danych wspierającego rozwiązania kosztorysowe w branży technologicznej
  • Adaptacja narzędzi do mapowania schematów danych opartych na dużych modelach językowych (LLM) do nowych kontekstów domenowych
  • Prototypowanie i testowanie procesów wspierających wersjonowanie kosztorysów, predykcję parametryczną oraz analitykę porównawczą kosztów
  • Kształtowanie wyłaniającej się architektury produktu, z naciskiem na elastyczność i innowacyjność (faza prototypu, nie utrzymanie produkcji)
  • Ścisła współpraca z klientem oraz zespołem w celu przekładania złożonej logiki kosztorysowej na wydajne rozwiązania techniczne

CZEGO OCZEKUJEMY

  • Solidne doświadczenie jako Data Engineer lub ML Engineer (preferowane ok. 5-8 lat)
  • Praktyczna wiedza w zakresie pracy z modelami LLM i ich integracji w przepływy danych
  • Silne umiejętności w projektowaniu architektury backendowej i procesów przetwarzania danych
  • Umiejętność pracy w warunkach niepewności (ambiguity), samodzielność w podejmowaniu decyzji projektowych oraz nastawienie na innowacje
  • Doświadczenie w projektowaniu potoków danych (ETL/ELT) oraz biegłość w pracy z bazami SQL/NoSQL
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (praca z klientem)

MILE WIDZIANE

  • Znajomość specyfiki kosztorysowania lub doświadczenie w projektach związanych z infrastrukturą Data Center
  • Doświadczenie w tworzeniu modeli predykcyjnych opartych na parametrach technicznych
  • Praktyczna znajomość rozwiązań chmurowych (Azure/AWS/GCP) w kontekście wdrażania prototypów ML

CO OFERUJEMY

  • Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych
  • Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów
  • Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych
  • Zatrudnienie na umowę B2B
  • Pracę w trybie 100% zdalnym
  • Proces rekrutacyjny składający się z rozmowy HR oraz dwóch rozmów technicznych