Analista de Gestão de Desempenho Sênior
banco BVBrazil2 days ago
Full-timeResearch, Analyst +1
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Somos um dos maiores bancos privados do Brasil , conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil , segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.
Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas .
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
Atuar de forma estratégica na análise, integração e interpretação de dados comportamentais e organizacionais, transformando informações complexas em insights acionáveis que orientem decisões executivas, antecipem tendências e impulsionem o desempenho individual e a cultura da organização. Ser o ponto focal dos temas relacionados à gestão de desempenho, assegurando coerência metodológica, evolução contínua e alinhamento às diretrizes culturais e estratégicas.
Principais Responsabilidades
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.
Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas .
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
Atuar de forma estratégica na análise, integração e interpretação de dados comportamentais e organizacionais, transformando informações complexas em insights acionáveis que orientem decisões executivas, antecipem tendências e impulsionem o desempenho individual e a cultura da organização. Ser o ponto focal dos temas relacionados à gestão de desempenho, assegurando coerência metodológica, evolução contínua e alinhamento às diretrizes culturais e estratégicas.
Principais Responsabilidades
- Conduzir a criação, implementação, aprimoramento e apuração do modelo de avaliação de desempenho, garantindo aderência à cultura organizacional e às diretrizes estratégicas.
- Realizar análises avançadas de tendências, correlações, projeções e cenários, identificando riscos, oportunidades e direcionadores críticos de performance.
- Integrar dados provenientes de múltiplas fontes (financeiros, operacionais, pessoas, desempenho), assegurando uma visão sistêmica e conectada ao negócio.
- Atuar como parceiro analítico das lideranças e do corpo executivo, influenciando decisões por meio de narrativas claras, estruturadas e fundamentadas em evidências.
- Liderar a definição, revisão e governança de KPIs estratégicos, OKRs e métricas corporativas de desempenho, garantindo alinhamento à estratégia organizacional.
- Desenvolver, validar e otimizar dashboards executivos, relatórios inteligentes e painéis de monitoramento orientados à tomada de decisão.
- Elevar a maturidade analítica da área e da organização, mentorando analistas e disseminando boas práticas, metodologias e princípios de data literacy.
- Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados nas análises, promovendo boas práticas de governança, padronização e documentação.
- Antecipar tendências de comportamento organizacional, engajamento e performance, recomendando ações estratégicas que fortaleçam cultura, produtividade e resultados.
- Experiência sólida em gestão de desempenho e people analytics.
- Pensamento crítico, visão sistêmica e forte capacidade de transformar dados complexos em diagnósticos estratégicos e recomendações práticas.
- Domínio de ferramentas analíticas e de visualização (Excel avançado, Power BI, SQL; desejável conhecimento em Python ou R).
- Excelência em comunicação e storytelling analítico, tornando dados complexos acessíveis a públicos executivos.
- Perfil altamente data-driven, aliado à curiosidade investigativa, rigor técnico e postura consultiva.
- Capacidade de atuar com autonomia, influenciar stakeholders e navegar com segurança em ambientes executivos de alta complexidade e múltiplas agendas.
- Disponibilidade de atuação presencial híbrida 2X na semana, região do Morumbi SP.
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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