HR Assistant (w/m/d) 80 - 100%
Migros-Genossenschafts-BundSwitzerland2 days ago
Part-timeHuman Resources
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Das Shared Service Center (SSC HR) steht den Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen kompetent zur Seite. Wir verwalten die Personaladministration für rund 16'600 Mitarbeitende unterschiedlicher Unternehmen der Migros-Gruppe. Durch unsere Dienstleistungen unterstützen wir die Linie bei der Umsetzung ihrer Strategien und Ziele und engagieren uns für ein attraktives Arbeitsumfeld.
Was du bewegst
Rekrutierungsprozess
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner
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Was du bewegst
- Abwicklung des gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt (mit SuccessFactors und UKG)
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Arbeitsbewilligungen in der gesamten Schweiz
- Bearbeitung der täglichen Anfragen via Ticketsystem (Zendesk) und Telefonhotline in den Sprachen Italienisch und Deutsch
- Aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung von Services im SSC HR
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: mit Weiterbildung zur HR Assistenz von Vorteil
- Berufserfahrung: Erste Arbeitserfahrung in der Personaladministration oder in einem vergleichbarem Bereich
- Freude an der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts
- Fliessende Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen
- Engagierte, motivierte Person mit einer Hands-on Mentalität und mit Freude in einem grossen Team mitzuwirken
- Erfahrung mit SuccessFactors, UKG oder dem Zeugnisstool swiss+ von Vorteil
- Deutsch (fliessend)
- Italienisch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Zeitversetztes Videointerview
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner
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