XP Inc.
Eng. Software Jr - LowCode
XP Inc.Brazil21 hours ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Você fará parte de um time comprometido com a transformação digital da área de Gente da XP. Oportunidade para profissionais da área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas, com conhecimentos iniciais em desenvolvimento.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

  • Formação superior completa em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos iniciais em desenvolvimento de software (C#, Python ou JavaScript).
  • Noções de desenvolvimento em plataformas Low-Code.
  • Familiaridade com ambientes Cloud.
  • Entendimento básico de APIs REST.
  • Capacidade de documentar processos e requisitos técnicos.
  • Interesse genuíno por aprendizado contínuo e evolução profissional.
  • Capacidade de adaptação a novos desafios, ambientes e tecnologias, com postura positiva diante de mudanças.

Diferenciais

  • Vivência em projetos acadêmicos, grupos de estudo ou iniciativas voluntárias.

🎯 Desafios e Impacto

  • Colaborar na construção de aplicações e integrações em plataformas Low-Code, especialmente OutSystems.
  • Participar do desenvolvimento de aplicações utilizando C#, Python ou JavaScript.
  • Apoiar atividades relacionadas a infraestrutura de TI em ambientes Cloud (Azure) e On-Premise.
  • Auxiliar na integração de sistemas utilizando APIs REST, chatbots e conectores para sistemas ERP, como SAP.
  • Contribuir para a melhoria contínua por meio das melhores práticas do mercado.

⏳ Etapas do Processo

  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  • Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

  • Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Key Skills

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