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AI-Powered Job Summary
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Somos uma consultoria de transformação e inovação digital e buscamos Agile Coach Junior para fazer parte dessa jornada.
Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:
Responsabilidades e atribuições
Buscamos uma pessoa Agilista Júnior para atuar no acompanhamento de 3 times com foco em performance: previsibilidade, entrega, qualidade, fluxo de trabalho e melhoria contínua. Você vai apoiar a operação do dia a dia, ajudar os times a enxergar dados do trabalho e atuar como facilitador(a) de ritos, alinhamentos e ações de melhoria.
Responsabilidades
- Acompanhamento de performance
- Acompanhar 3 times e manter uma visão clara de capacidade, entregas e gargalos.
- Apoiar os times na leitura e evolução de métricas como: throughput, lead time/cycle time, WIP, aging, previsibilidade, retrabalho/defeitos, SLA (conforme o contexto).
- Identificar tendências (ex.: fila crescendo, WIP alto, bloqueios recorrentes) e propor ações simples de correção.
- Ritos e Cadências
- Facilitar (com supervisão quando necessário) ritos como daily, planning, review, retrospectiva, refinamento e ritos de alinhamento intertimes.
- Garantir que ritos gerem saída objetiva: decisões, próximos passos, responsáveis e data.
- Fluxo e organização do trabalho
- Ajudar o time a manter o board “vivo” (Jira) com status correto, itens bem descritos e bloqueios explícitos.
- Apoiar a aplicação de práticas como: limites de WIP, classes de serviço, critérios de pronto, políticas de pull, melhorias no refinamento.
- Melhoria contínua e impedimentos
- Registrar impedimentos e ajudar a destravar com apoio de lideranças, POs/PMs e áreas parceiras.
- Conduzir pequenas iniciativas de melhoria (ex.: “1 melhoria por sprint”, plano de ações de retro, ajustes de workflow).
- Experiência inicial com times ágeis: Scrum e/ou Kanban.
- Boa capacidade de facilitação e comunicação clara (especialmente para conduzir ritos).
- Organização para operar com 3 times (priorização, cadência, follow-up).
- Noções de métricas de fluxo e entrega (mesmo que básicas): throughput, lead time/cycle time, WIP.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de fluxo (Jira).
- Já ter atuado com times orientados a performance (SLA, operação, canais digitais, atendimento, produto com alta cadência).
- Noções de práticas de qualidade (DoR/DoD, critérios de aceite, gestão de bugs).
- Conhecimento básico de discovery e colaboração com PO/UX (sem ser obrigatório).
- Experiência com relatórios semanais e leitura de dados.
Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!
Tudo o que fazemos se baseia em nossos Valores Fascinantes:
- Tecnologia:
- Transparência e Comprometimento:
- Conexão Humana:
- Experiência:
É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.
Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Auxílio home office
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Parcerias de descontos
- Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
- Treinamentos de agilidade recorrentes
- Licenças Alura
- Intervalo Verity
- #VerityComVocê
- Viva Engage
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