Auxiliar de Gente & Gestão Fast Food(SP - SUL)
KFC BrasilBrazil16 hours ago
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DESCRIÇÃO
Principais Responsabilidades
Administração de Pessoal
Apoiar nos processos admissionais;
Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
Recrutamento & Seleção
Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.
Indicadores & Controles
Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.
Clima & Cultura
Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.
Conformidade & Processos
Garantir aderência às políticas internas da companhia;
Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;
Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.
Requisitos
Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;
Conhecimento básico em legislação trabalhista;
Excel básico/intermediário;
Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.
Competências Comportamentais
Organização e disciplina operacional
Agilidade e senso de urgência
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de lidar com múltiplas demandas
Proatividade e foco em solução
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Principais Responsabilidades
Administração de Pessoal
Apoiar nos processos admissionais;
Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista;
Acompanhar e apoiar processos de desligamento;
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.
Recrutamento & Seleção
Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional;
Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding);
Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.
Indicadores & Controles
Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal;
Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional;
Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.
Clima & Cultura
Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas;
Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.
Conformidade & Processos
Garantir aderência às políticas internas da companhia;
Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental;
Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.
Requisitos
Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial);
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH;
Conhecimento básico em legislação trabalhista;
Excel básico/intermediário;
Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.
Competências Comportamentais
Organização e disciplina operacional
Agilidade e senso de urgência
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de lidar com múltiplas demandas
Proatividade e foco em solução
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
- Nível hierárquico: Auxiliar
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
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