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Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.
Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/
Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade
O que a gente espera de você?
- Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão
- Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor
- Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo
- Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo
- Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga
Missão:
Buscamos um profissional para atuar como Business Partner de Pessoas, apoiando estrategicamente o time financeiro da Ipiranga. Esse profissional terá um papel consultivo, ajudando a transformar a cultura da área, evolução do clima e engajamento, promovendo mudanças estruturais e impulsionando o desenvolvimento do time.
Atividade:
- Atuar como ponto de contato para questões de RH, solucionando temas gerais;
- Atuar de forma consultiva e estratégica, com habilidade para desafiar o status quo e propor melhorias estruturais para área de atendimento;
- Realizar a governança e propor melhorias de bem-estar e engajamento, colaborando para a retenção de talentos e fortalecimento da cultura corporativa;
- Apoiar, analisar e propor soluções para o desafio de sucessão, estruturando um plano sólido para garantir um pipeline de talentos;
- Apoiar o desenvolvimento de líderes, ajudando-os a fortalecer habilidades como conversas difíceis, feedbacks assertivos e avaliação de desempenho para tomadas de decisão mais eficientes;
- Desenvolver planos de ação voltados para o desenvolvimento de equipes;
- Conectar-se ao mercado para entender tendências e melhores práticas sobre as áreas de RH e as áreas de atendimento;
Pré requisito:
Experiência:
- Atuação como BP por pelo menos 3 anos, responsável principalmente pelos temas:
- Gestão de orçamento de pessoal
- Desenvolvimento de liderança
- Clima e engajamento
- Capacidade analítica
- Autonomia e protagonismo
- Organização
- Habilidade de comunicação
- Influência e negociação
- Habilidade para conduzir conversas difíceis
- Excel/BI para construção e análise de dash
- Familiaridade com o uso da IA, saber desenvolver agente será um diferencial.
Línguas: Inglês Avançado (diferencial)
Informações adicionais
O que a gente te oferece?
🕗 Horário flexível
💙Auxílio filho com deficiência
💰 Programa de Remuneração Variável
🏦 Previdência Privada
💸 Adicional por tempo de serviço
🧘🏻♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional
👶🏻Cesta natalidade
📚 Universidade corporativa
👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato
💊 Auxílio de Medicamentos
💉Auxílio de Vacinas
🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
E aí, topa o desafio?
Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
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