Middle/Senior Recruiter (Business Unit)

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому.

Екосистема Ajax включає понад 180 пристроїв, мобільні та десктопні застосунки та власну серверну інфраструктуру. Продукти компанії захищають 3,5 млн користувачів у 187 країнах світу, а команда вже налічує 4100+ співробітників і продовжує активно зростати.

Ми розвиваємо повний цикл виробництва - від ідеї та прототипу до масового виробництва і глобальних продажів. Наші команди працюють у різних локаціях: від R&D та виробництва в Україні до міжнародних офісів і логістичних центрів у Європі.

Зараз ми шукаємо Middle/Senior Recruiterʼа, який допоможе масштабувати команди ключових бізнес-функцій компанії.

Ви працюватимете в Business Unit recruitment team, яка відповідає за підбір спеціалістів для напрямів:

• Business Excellence
• Security
• Marketing
• Finance
• Supply Chain
• People Management
• Legal
  
  
  

Команда складається з 3 Recruiters, 2 Talent Sourcers та Team Lead.

Ця роль передбачає тісну роботу з керівниками бізнес-напрямів та C-level, вплив на hiring-рішення та можливість працювати з різними типами ролей - від експертних до керівних.

Також у вас буде можливість долучатися до міжнародного найму та технічних ролей для команд Ajax Systems в Україні та інших країнах.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від визначення вимог до offer stage та виходу кандидата
• Пошук і залучення сильних кандидатів через активний сорсинг та різні канали пошуку
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
Робота з кандидатами рівня Lead / Head / Chief
• Партнерство з hiring-менеджерами та C-level у прийнятті hiring-рішень
• Формування short-list кандидатів та підтримка якісного candidate experience
• Участь у розвитку рекрутинг-процесів та аналітики (time-to-hire, ефективність каналів пошуку)
  
  
  

Ми шукаємо людину, яка має:

• Від 3+ років досвіду у full-cycle recruitment.
Досвід закриття складних нетехнічних ролей
• Сильні навички сорсингу, інтерв’ювання та оцінки кандидатів
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn інструментами
• Досвід взаємодії з менеджерами та керівниками рівня C-level.
Розуміння українського ринку праці та трендів у рекрутингу
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички
  
  
  

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продуктових tech-компаніях або великих виробничих бізнесах
• Досвід формування ERP-команд
• Досвід найму кандидатів рівня Head / Chief.

  
  
  

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, що відповідає досвіду та рівню ролі
• Повний набір інструментів для рекрутингу: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever.

• Можливість впливати на найм ключових ролей у бізнесі та працювати безпосередньо з hiring-менеджерами рівня Head / C-level.

• Медичне страхування.

• Компенсацію професійного навчання та розвиток у сфері рекрутингу.

• Курси англійської мови
• Комфортний офіс у UNIT.City (Київ) з генератором і бомбосховищем
• Команду, яка працює швидко, відкрито та без зайвої бюрократії - zero-bullshit culture
  
  
  

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.