Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade.

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.

Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚

Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!

🎯 Principais Responsabilidades

• Coordenar e planejar as atividades da equipe de Administração de Pessoal, assegurando a correta execução da folha de pagamento, admissão, rescisão, benefícios e ponto eletronico conforme legislação trabalhista e previdenciária.
• Garantir o cumprimento dos prazos e valores de pagamento, recolhimento de encargos sociais, impostos e taxas, bem como a entrega das obrigações acessórias.
• Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, mantendo-se atualizado(a) quanto às alterações legais.
• Acompanhar e gerir os níveis de serviço dos fornecedores de folha, e-Social e ponto eletrônico, monitorando SLAs, indicadores e propondo melhorias.
• Supervisionar as rotinas de admissão, férias, ponto e rescisões, garantindo cumprimento de prazos e compliance.
• Revisar, criar e validar políticas, processos e procedimentos da área, alinhando-os às legislações vigentes e às diretrizes internas.
• Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas, fornecendo informações, documentos e atuando como preposto quando necessário.
• Controlar indicadores de performance da área, apresentando resultados, ajustes e oportunidades de melhoria à gestão.
• Dar suporte às áreas internas sobre legislação trabalhista, previdenciária e processos de Administração de Pessoal.
• Atuar de forma integrada com demais áreas de Gente e Gestão, garantindo aderência a políticas e práticas de RH.
• Gerar relatórios e informações gerenciais para subsidiar decisões estratégicas da organização.
• Realizar a gestão da equipe, promovendo desenvolvimento, engajamento, treinamentos e crescimento profissional.
• Atender fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, garantindo agilidade e precisão nas informações prestadas.

🔍 Requisitos Desejáveis:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial.
• Experiência consolidada em Administração de Pessoal, incluindo gestão de equipes.
• Conhecimento profundo em legislação trabalhista e previdenciária, obrigações acessórias e e-Social.
• Vivência com fornecedores de folha e sistemas de ponto.
• Forte capacidade de relacionamento e liderança.
• Experiência no varejo será considerado um diferencial.

O que oferecemos?

⚕️ Assistência Médica

🚌 Vale Transporte

💰 PLR (Conforme política interna)

🎉 Day off no aniversário

🛍️ Desconto nos produtos Caedu

📚 Parcerias educacionais

🏊 Convênio com o Sesc

💊 Convênio Farmácia

🏋️ Gympass

🩺 Telemedicina

🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.

👥 Programa de orientação pessoal

🚀 Trilha de carreira

📚 Plataforma de aprendizagem online