Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés.

Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense.

Vos défis au quotidien :

• Assurer l’exploitation, la gestion et l’administration des infrastructures Azure (IaaS).
• Déployer et maintenir les ressources cloud via des outils d’Infrastructure as Code comme Terraform.
• Superviser les environnements Azure pour garantir leur disponibilité, performance et sécurité.
• Collaborer avec les équipes client pour travailler à automatiser les déploiements et les configurations.
• Participer à la mise en place et au suivi des bonnes pratiques cloud et sécurité.
• Gérer les incidents et assurer le support de niveau 2 sur les infrastructures cloud.
• Documenter les procédures, architectures et configurations.

Votre Profil :

• Bac+2/5 en informatique ou diplôme équivalent
• Expérience en administration des systèmes
• Maîtrise des environnements Linux et Windows
• Connaissances en virtualisation, cloud computing et sécurité informatique
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

Compétences souhaitées

• Expérience en administration d’environnements Microsoft Azure
• Maîtrise de Terraform infrastructure as code.
• Connaissance des services Azure (VM, réseaux virtuels, stockage, Entra)
• Bonne compréhension des concepts de sécurité et de gouvernance cloud.
• Expérience en exploitation et administration d’infrastructures cloud.
• Capacité à automatiser les tâches et déploiements.
• La maitrise des solutions AWS serait un plus
• Savoir faire général sur les infrastructures systèmes

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur