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AI-Powered Job Summary
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Nous renforçons notre entité Network Security, laquelle est uniquement dédiée à l’ensemble des métiers Réseau, Sécurité et Sécurité des Réseaux.
Job Description
Vos missions 📝
Activité de BUILD :
- Evolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers et réglementaires
- Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau
- Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence
- Mise en conformité règles firewall
- Raccordement de nouveaux partenaires
- Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification...)
- Administration des équipements de sécurité firewall
- Administration des équipements réseau
- Administration des proxys / reverse proxy Bluecoat
- Administration des NetScaler
- Support N3 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité
- Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure
- Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs
Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5
en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum.
Vous aimez travailler :
- Sur des sujets techniques à fort enjeu
- Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs
- En alternant réflexion, conception et mise en œuvre
- Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie
- Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage
- Expérience sur NAC & WiFi
- Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto
- Les solutions F5 (Load Balancer, APM)
- Les proxys Netskope / Bluecoat
Vous apportez avant tout :
- Une posture professionnelle et collaborative
- De la rigueur, de la fiabilité
- L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité
Pourquoi nous rejoindre :
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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