La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages.

Le Data & IA Office de LCL a trois missions principales : prioriser les projets Data et IA selon la stratégie de l'entreprise, superviser la gouvernance des données et accompagner les métiers dans leur mise en conformité réglementaire.

Au sein de ce pôle, la Data Factory est responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de Data Visualisation, tout en respectant les principes de gouvernance et l'architecture data établies.

• Positionné(e) en tant que Data Consultant au sein d’une organisation en transformation agile et orientée Data Products, vous agissez comme trait d’union entre les parties prenantes métier, les attentes opérationnelles et les solutions analytiques avancées.
• Vous intervenez dans la compréhension approfondie des besoins métiers, l’analyse des enjeux du terrain et la documentation structurée du patrimoine data, garantissant la traçabilité et la qualité de l’information partagée.
• Acteur central de la coordination, vous pilotez la réalisation de livrables documentaires, assurez le suivi des délais et orchestrez la collaboration entre les équipes IT, les architectes data et les data analysts pour optimiser la valeur des données.
• Vous élaborez des référentiels, guides et supports facilitant l’accès aux informations clés, tout en veillant à leur alignement avec les standards de gouvernance du Groupe et à leur pertinence pour les Data Analytics Engineers.

Votre proximité avec les métiers est un élément clé de votre réussite

• Vous animez des ateliers de recueil de besoins avec les directions métier, apportez un regard analytique sur les problématiques opérationnelles,
• Vous traduisez les attentes en solutions concrètes et accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des indicateurs. Votre travail s’inscrit dans une collaboration étroite avec le Data Management Office, les Architectes Data et les Data Engineers pour assurer la cohérence, l’industrialisation et la performance des usages analytiques.

En tant qu’acteur(trice) engagé(e) de la transformation Data LCL, vous contribuez à diffuser les bonnes pratiques, à renforcer la culture data‑driven des équipes, à encourager l’innovation et à soutenir les démarches d’amélioration continue au sein de la direction comme des métiers.

Enfin, le poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement à fort enjeu stratégique, avec une grande diversité de sujets (pilotage commercial, performance réseau, finance, conformité, risque, optimisation opérationnelle).

Compléments

Le rôle permet une montée en compétence continue sur les outils Data modernes ainsi qu’une forte interaction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur Data LCL.

𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus

𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation supérieure en école d’ingénieur ou école de commerce

𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans

𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 :

• Expérience confirmée en tant que Data Consultant, Data Analyst ou Business Analyst idéalement dans le secteur bancaire.
• Conduite de projets Data avec interaction forte avec les métiers, l’architecture Data et les équipe.
• Organisation d’ateliers fonctionnels avec des filières métier et techniques avec des Squad IT métier et Data intégrant des problématiques complexes de gouvernance de la donnée et de développement de Data Products sur un entrepôt de données moderne.

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 :

• Connaissance SQL et des environnements entrepôt de données (Teradata, Oracle ou équivalents).
• Solide expérience dans les pratiques Agile Scrum.
• Solide capacité d’analyse, de structuration et de compréhension des enjeux métiers.
• Qualités relationnelles et pédagogiques ; capacité à dialoguer avec des profils variés (réseau, finance, marketing, dirigeants).
• Rigueur, autonomie et esprit collaboratif.

𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :

• Power BI, DAX
• SQL, Teradata
• Outils de gestion de projet Agile (Jira, Klaxoon)

3 raisons de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
• Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive.
• Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole)

𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 :

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
• Partenariat crèches et tickets CESU ;
• Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :

• Un échange téléphonique (20 minutes)
• Test de personnalité (A faire à la maison)
• Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site)
• Cas pratique (1h sur site)
• Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site)
• Entretien RH (1h sur site ou en visio)