Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:

HR Generalist Consultant - HRPO

Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa

Dove: Firenze

Quali saranno le tue responsabilità?

• Supporterai i Line Manager nell’allineamento tra le esigenze operative quotidiane e le politiche HR di un' azienda strutturata.
• Gestirai i processi di selezione in stretto coordinamento con il Dipartimento Talent dell' azienda, occupandoti di job description, colloqui e confronto costante con gli stakeholder.
• Presiederai, in qualità di neutral vendor, la gestione dei lavoratori somministrati, monitorando il relativo budget e assicurando l'efficienza operativa.
• Garantirai il corretto adempimento degli obblighi di amministrazione del personale e della normativa del lavoro, interfacciandoti con l'HR Administration Corporate.
• Favorirai lo sviluppo delle competenze e sosterrai i progetti di evoluzione organizzativa e change management.
• Parteciperai attivamente a progetti HR su scala globale, inclusi temi di digitalizzazione, talent management, sostenibilità e miglioramento continuo.
• Curerai la comunicazione interna e promuoverai la cultura aziendale e i valori dell' azienda all'interno della Business Line.
• Fornirai supporto nella gestione delle performance, dei feedback e delle strategie di retention, aiutando i manager a valorizzare il merito.

e TU, chi sei?

• Hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist o HR Business Partner all’interno di realtà aziendali complesse, produttive o multinazionali.
• Possiedi un’ottima padronanza della lingua inglese (livello B2).
• Conosci in modo approfondito la normativa del lavoro e hai dimestichezza con la gestione del personale.
• Hai già lavorato in contesti in cui i processi HR sono strutturati e digitalizzati (uso di ATS e sistemi gestionali evoluti).
• Sei una persona dinamica, capace di mediare tra le priorità locali e le strategie globali della Business Line.
• Possiedi un approccio consulenziale: sei un punto di riferimento per i manager e sai gestire con diplomazia e fermezza le situazioni complesse.
• Sei orientato al miglioramento continuo e hai una spiccata attitudine al change management.
• Sei disponibile a brevi trasferte presso i diversi plant dell’azienda cliente, per garantire un supporto HR di prossimità e una presenza costante sui vari siti produttivi.

Insieme potremo

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)