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Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.
Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.
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Responsabilidades e atribuições
- Participar ativamente de todo o processo de desenvolvimento de melhoria, sustentação e evolução dos sistemas.
- Capacidade de conduzir times ágeis em busca de soluções entregues no prazo e melhoria de qualidade das entregas.
- Foco em melhoria contínua e engajamento do time.
- Disseminar e ajudar o time na adoção de práticas ágeis.
- Facilitar as reuniões. Exemplos: reuniões de planejamento, diária, refinamento, de estimativa, de review e de retrospectiva.
- Apoiar o PO para maximizar o valor do trabalho realizado pelo time.
- Influenciar as tomadas de decisão do time baseadas nas métricas de produtividade, qualidade e eficácia.
- Desenvolver a transparência das atividades do time através de gestão visual.
- Estimular o time a ter comportamentos baseados em melhoria contínua.
- Apoiar o Product Owner e os membros do time para criar itens do backlog de forma clara e concisa.
- Capacitar times e áreas para identificar gargalos em seus processos por meio de indicadores de gestão.
- Apoiar o time na resolução de problemas que possam impactar a entrega.
- Experiência como Scrum/Agile Master ou Agile Coach.
- Conhecimento, geração e acompanhamento do time com métricas (CFD – Cumulative Flow Diagram, Burn down, Burn Up, Histograma, Controle de fluxo, Leadtime, Cycletime).
- Experiência com frameworks/métodos/metodologias ágeis e conhecimento em pelo menos 2. (Scrum e Kanban/ Lean).
- Condução e facilitação de cerimônias: daily, planning, review, retrospectivas e outras reuniões da equipe
- Otimização e mapeamento de processos e dependências do time
- Controle da cadência de entrega de ponta a ponta (desde o upstream até o downstream)
- Conhecimento em gestão de conflitos, OKRs e técnicas de coaching.
Key Skills
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