Desarrollador/a React Front-End

¿Quieres empezar un nuevo reto profesional?

¡Tenemos una nueva oportunidad para ti!

En ALTIA llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Somos un equipo de más de 4.000 profesionales, presentes en más de 30 localizaciones de 10 países, que desde 1994 suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes para más de 1.000 organizaciones que son motor del cambio.

Nos mueve un propósito claro: crecer haciendo crecer, y hacerlo de forma sostenible y duradera. Creemos que solo somos importantes si juntos generamos un impacto positivo y evolucionamos en el proceso.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Desarrollador/a Front-End React para unirse a nuestros equipos de desarrollo, contribuyendo al diseño y desarrollo de interfaces modernas, escalables y de alta calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos backend y de infraestructura, aportando tu experiencia y conocimiento en Front-End.

Requisitos mínimos

• Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo Front-End con React
• Experiencia sólida en Typescript, Boostrap
• Dominio de HTML y CSS, con enfoque en rendimiento, accesibilidad y mantenibilidad
• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos colaborativos, aportando ideas y soluciones
  
  

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Requisitos mínimos

Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo Front-End con React

Experiencia sólida en Typescript, Boostrap

Dominio de HTML y CSS, con enfoque en rendimiento, accesibilidad y mantenibilidad

Capacidad para trabajar en equipo y en entornos colaborativos, aportando ideas y soluciones

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).