Ingénieur logiciel embarqué – DO-178
CS GROUPCanada4 days ago
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CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).
Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.
Description Du Poste
Aujourd’hui, CS Group Canada est à la recherche d’un ingénieur en vérification logicielle. Son rôle sera de tester des applications logicielles embarquées pour des systèmes aéronautiques et spatiaux, tels que le contrôle moteur, les systèmes de gestion de vol et les systèmes d’affichage/avionique. Le poste pourrait évoluer vers le développement logiciel.
Responsabilités
Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.
Avantages
Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.
Description Du Poste
Aujourd’hui, CS Group Canada est à la recherche d’un ingénieur en vérification logicielle. Son rôle sera de tester des applications logicielles embarquées pour des systèmes aéronautiques et spatiaux, tels que le contrôle moteur, les systèmes de gestion de vol et les systèmes d’affichage/avionique. Le poste pourrait évoluer vers le développement logiciel.
Responsabilités
- Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178.
- Développer et exécuter les tests pertinents sur les plateformes de test pour vérifier la conformité de la conception.
- Déboguer les problèmes survenus durant le cycle de développement du logiciel de contrôle moteur.
- Assurer la traçabilité entre tous les artefacts de conception et de test du logiciel.
- Effectuer des revues indépendantes par les pairs des tests produits par les autres membres de l’équipe.
- Rédiger tous les documents techniques finaux.
- Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable.
- Participer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais).
- Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
- 2 à 6 ans d’expérience à un poste similaire.
- Expérience avec les logiciels de contrôle moteur.
- Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
- Connaissance de la norme DO-178.
- Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
- Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
- Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
- Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
- Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
- Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
- Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.
Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.
Avantages
- Travail hybride
- Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
- Accès à un service de télémédecine.
- Programme de REER.
- Congés personnels et congés de maladie.
- Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
- Accès à une salle de sport sur site.
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