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La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa del personale, supportando il coordinamento delle attività legate a presenze, formazione, selezione e rapporti tra dipendenti e direzione aziendale, nel rispetto delle procedure interne.
Responsabilità principali:
Monitoraggio e gestione di presenze, ore lavorative, permessi, ferie e assenze;
Organizzazione e aggiornamento dei percorsi formativi destinati al personale di punto vendita e di sede;
Supporto nel coordinamento del rapporto tra dipendenti e direzione;
Gestione dei colloqui di selezione e interfaccia con agenzie per il lavoro;
Aggiornamento della documentazione amministrativa del personale.
Requisiti richiesti:
Diploma di maturità e/o laurea in discipline umanistiche, economiche o amministrative;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Spiccate doti organizzative, precisione e autonomia nella gestione delle attività.
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabili;
Orario full time, dal lunedì al venerdì;
Affiancamento e formazione retribuita;
Benefit aziendali secondo policy interna.
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