Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto?

Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura!

Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, da oltre trent'anni presente in Italia e parte di W Group, piattaforma HR internazionale,  è alla ricerca di un/a HR Account per la filiale di Livorno che sia curioso/a e che abbia voglia di crescere in un contesto dinamico e stimolante, sviluppando competenze trasversali sul mondo HR.

Di cosa ti occuperai?

• Gestirai in autonomia il processo di ricerca e selezione, relazionandoti direttamente con i candidati;
• Seguirai le pratiche di assunzione del personale somministrato;
• Contribuirai ad instaurare con i clienti della filiale relazioni di fiducia, diventando il loro primo punto di riferimento;
• Supporterai il team in attività commerciali, contribuendo anche tu al successo della filiale e al raggiungimento di ambiziosi obiettivi

Il tuo identikit

• Non richiediamo pluriennale esperienza nel settore - nel caso in cui ci fosse non verrebbe comunque sdegnata - ma un forte interesse per le Risorse Umane in un contesto consulenziale;
• la passione è il motore della vita e noi vorremmo incontrare giovani con occhi curiosi, pieni di entusiasmo e spinti ogni giorno dalla voglia di diventare la miglior versione di se stessi;

• propensione commerciale e capacità relazionali, perché le maggiori soddisfazioni arrivano proprio dai nostri clienti;
• proattività e flessibilità che ti permetteranno di svolgere tutte le attività previste dal ruolo al massimo delle tue potenzialità in un contesto dinamico e in continua evoluzione;
• capacità di lavorare per obiettivi e in team, perché da soli si può far poco, insieme si può far tanto;
• digital mindset e dimestichezza con i principali tool informatici (pacchetto office; GSuite), perché migliorano la gestione del tempo e del tuo lavoro;

Entrare a far parte di Ali Lavoro significa:

• far parte di W Group, una delle più grandi piattaforme HR internazionali;

• contratto full time con assunzione diretta, inizialmente a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e alle tue competenze;
• settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
• sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale;
• welfare aziendale;
• assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato;
• ticket restaurant da 8€;
• percorso formativo continuo e personalizzato;
• bonus maternità e paternità.