Relatiemanager / Accountmanager HR | €3.200–€4.200 + 13e maand | Leaseauto | Amsterdam

Krijg jij energie van het opbouwen van sterke relaties en het echt verder helpen van klanten op HR-gebied?

Als Relatiemanager HR ben jij het vaste aanspreekpunt voor ondernemers en organisaties. Jij begrijpt hun business, denkt mee over personeelsuitdagingen en zorgt dat zij zich volledig kunnen focussen op hun eigen groei. Alles rondom HR, contracten en wet- & regelgeving? Dat neem jij uit handen.

Je werkt met een bestaande klantenportefeuille, waardoor de focus ligt op relatiebeheer en advies – niet op acquisitie.

Wat ga je doen?

• Je beheert een vaste klantenportefeuille en onderhoudt warm contact.
• Je denkt strategisch mee over personeelsvraagstukken, organisatiegroei & inzet van flexibele arbeid.
• Je adviseert klanten over HR en relevante wet- & regelgeving.
• Je signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Je stemt intern af met o.a. Sales, Client Support en Backoffice.
• Je deelt ontwikkelingen en trends actief met klanten.
• Je bouwt aan duurzame, sterke partnerships waar klanten echt op kunnen bouwen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is al meer dan 30 jaar een vertrouwde partner voor ondernemers, freelancers en organisaties door heel Nederland. Zij nemen administratieve, juridische en HR-zorgen uit handen.

Je komt terecht in een informele en mensgerichte organisatie waar collega’s elkaar kennen, lijnen kort zijn en iedereen bereid is om met je mee te denken.

Wat je krijgt

• Salaris €3.200 – €4.200 + 13e maand.
• 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Sterke pensioenregeling.
• Leaseauto met een maximaal budget van circa €40.000 fiscale waarde, plus een laptop en telefoon van de zaak.
• Hybride werken + flexibele werktijden.
• Veel ruimte voor groei via trainingen en opleidingen.
• Informele werksfeer, warme collega’s en korte lijnen.
• Leuke events, kennissessies en borrels op kantoor in Amsterdam.

Dit ben jij

• Minimaal 1 jaar ervaring in relatiebeheer, accountmanagement of klantadvies.
• Affiniteit met HR, of flexibele arbeid.
• Je communiceert helder, professioneel en bouwt relaties op elk niveau.
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en denkt in oplossingen.
• Je bent leergierig en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.
• SEU-diploma of kennis van arbeidsrecht/loonadministratie is een pré, geen must.

Enthousiast geworden?

Stuur me gerust een bericht of reageer direct — ik vertel je graag meer over deze rol en het team.