📌 Functie: HR Generalist

📍 Locatie: Diegem (hybride – mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode)

🏢 Over de functie

Onze klant is een internationale organisatie verspreid over meerdere landen. De Belgische entiteit telt vandaag ongeveer 30 medewerkers. Als HR Generalist werk je nauw samen met de HR Director. Jij wordt verantwoordelijk voor het operationele HR- management en staat in voor de dagelijkse uitvoering, opvolging en optimalisatie van het HR Beleid.

✨ Jouw rol

• Beheren en opvolgen van HR-systemen
• Zorgen voor correcte, vertrouwelijke en conforme personeelsdossiers
• Opstellen, onderhouden en actualiseren van HR-beleid en interne procedures (o.a. fleet, comp&ben)
• Volledige coördinatie van onboarding- en offboardingprocessen
• Beheren van het volledige rekruteringsproces: van vacaturepublicatie tot eerste gesprekken
• Coördineren en opvolgen van opleidingen en leeractiviteiten
• Opvolgen van medewerkersbetrokkenheid en diversiteitsinitiatieven
• Office management luik: organisatie van business trips, meetings, events en algemene kantooradministratie

🎯 Wie jij bent

• Bachelor HR of minimum een 3tal jaar ervaring in een operationele HR-rol
• Vloeiende kennis NL/FR/ENG
• Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk
• Assertief en stressbestendig, met het vermogen om stevig in je schoenen te staan
• Persoonlijkheid, maturiteit en mindset zijn doorslaggevend: je bent toegankelijk en warm, maar ook duidelijk, professioneel en resultaatgericht

🎁 Wat wij bieden

• Brutosalaris richtwaarde: €3.000 – €5.000, afhankelijk van ervaring
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Bonusregeling
• Laptop & smartphone met onbeperkt abonnement
• Hospitalisatie- en tandverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques (€8/dag) & ecocheques (€250/jaar)
• 40-urenweek met 20 wettelijke + 12 ADV-dagen
• Flexibele werkuren en een cultuur van vertrouwen
• Mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode
• Veel autonomie en reële impact

📩 Meer informatie

[email protected] | 📞 +32 470 79 10 12