Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil en pleine croissance ?

Prônant des valeurs humaines, sociales et environnementales, Redsen est certifié B Corp depuis 2021 : rejoignez-nous !

Nous recherchons actuellement en CDI des PMO Value Managers pour accompagner nos clients dans les secteurs du retail et de l'assurance.

Votre rôle chez nos clients :

• Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier
• Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement)
• Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels
• Garantir la qualité des données budgétaires
• Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant
• Organiser et participer aux comités de pilotage
• Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…)

Votre profil :

• Bac+5 : de formation ingénieur ou équivalent (école de commerce, etc.)
• 5 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PPO, etc.
• Expérience dans les secteurs banque, assurance, ou industrie idéalement
• Maitrise d'outils de PPM type Clarity, Planview, Triskell, etc.
• Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel

Les plus pour le poste ?

• Des certifications en gestion de projet (type PMP, Prince 2, ...)
• Une connaissance de la méthodologie Agile, certification Scrum PSPO ou SAFe

Être consultant chez Redsen c'est :

• Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp)
• Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.)
• Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital
• Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …)
• Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression
• Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …)