Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire all’interno del Team HR che si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dell’attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria;
• Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro;
• Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni e di ogni attività relativa al rapporto di lavoro tramite il gestionale SAP HR;
• Studio ed analisi CCNL e della normativa in materia di lavoro;
• Produzione ed analisi di reportistica in ambito HR;
• Archiviazione e monitoraggio di documentazione legata al rapporto di lavoro;
• Essere il punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con le agenzie per il lavoro e società di selezione.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa anche in Uffici del Personale all’interno di contesti strutturati;
• Preferibile preparazione universitaria in area umanistica – giuridica;
• La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà ritenuta requisito preferenziale;
• Disponibilità a trasferte sul territorio;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR.

Cosa offriamo

• Formazione professionale;
• Lavorare per un’azienda leader di settore;
• L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate;
• Servizio navetta aziendale gratuita Bologna/Zola Predosa;
• Ristorante aziendale.

Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)