Opis delovnega mesta

Pridruži se HR ekipi v vodilni medijski hiši v Sloveniji in sodeluj pri izvajanju ključnih kadrovskih procesov, podpori zaposlenim in vodjem ter razvoju sodobnih HR praks.

Če te veseli delo z ljudmi, razumeš širši HR kontekst in želiš aktivno prispevati k razvoju organizacije, je to odlična priložnost za nadaljevanje tvoje kariere.

GLAVNE ODGOVORNOSTI

• podpora zaposlenim in vodjem pri vprašanjih, povezanih z delovnim razmerjem in HR procesi,
• sodelovanje pri kadrovskih postopkih zaposlovanja (administrativna podpora, komunikacija s kandidati),
• organizacija in izvajanje onboarding procesov ter koordinacija offboardinga,
• upravljanje kadrovske administracije (pogodbe, aneksi, evidence) v skladu z zakonodajo in internimi akti,
• upravljanje HR informacijskega sistema (HRIS) in skrb za ažurnost podatkov,
• koordinacija aktivnosti s področja varnosti in zdravja pri delu (zdravniški pregledi, usposabljanja, evidence),
• priprava rednih in ad-hoc HR poročil ter analiza kadrovskih podatkov,
• sodelovanje pri organizaciji internih dogodkov in HR aktivnosti,
• aktivno sodelovanje pri digitalizaciji in optimizaciji HR procesov (tudi z uporabo AI orodij).

ZAHTEVANA ZNANJA IN IZKUŠNJE

• najmanj VI. stopnja izobrazbe (ali ustrezne izkušnje) s področja kadrov, prava, ekonomije ali sorodnih smeri,
• vsaj 3 leta izkušenj na področju HR,
• razumevanje HR procesov in osnov delovno-pravne zakonodaje,
• izkušnje z uporabo HRIS sistema,
• dobro digitalno pismenost in interes za izboljšave ter avtomatizacijo procesov,
• natančnost, zanesljivost in visoko stopnjo odgovornosti,
• razvite analitične sposobnosti,
• odlične komunikacijske in organizacijske veščine,
• sposobnost dela v dinamičnem okolju in obvladovanja več nalog hkrati,
• aktivno znanje angleškega jezika.

PONUJAMO

• redno zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,
• ključno vlogo pri soustvarjanju HR procesov in izkušnje zaposlenih v vodilni medijski hiši v Sloveniji,
• neposreden vpliv na razvoj organizacijske kulture in delovnega okolja,
• Recharge by PPF – mesec dodatnega plačanega dopusta po 5 letih zaposlitve,
• celovit program ugodnosti in dobrega počutja za zaposlene v PRO PLUS d. o. o. (VOYO naročnina, športne aktivnosti, dogodki za zaposlene, sadje v pisarni).

📩 Prijave sprejemamo do 10. 4. 2026

Če se prepoznaš v opisu, te vabimo, da se prijaviš – ali pa objavo deli z nekom, ki bi v tej vlogi zares užival.

#HR #HumanResources #HRjobs #PROPLUS #Ljubljana #Hiring