Talent Researcher 🌟 [LATAM]

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Estamos en constante crecimiento y queremos incorporar al mejor talento del planeta tierra. Buscamos al mayor “crack” de los "bootcamps de astronautas" para que nos ayude a descubrir y atraer a profesionales excepcionales. Queremos formar el mejor equipo para explorar el infinito y más allá. Por eso, nos complace anunciar la posición de Talent Researcher en nuestro equipo.

Nos encontramos en un momento dulce, muy muy dulce, de pleno crecimiento y expansión internacional. Estamos explorando otras galaxias y necesitamos nuevos tripulantes que nos ayuden a conquistar nuevos planetas.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

🎯 Como Talent Researcher, tu misión será la de agilizar los procesos de búsqueda, selección y contratación de Product Hackers, Product Hackers School, y AI Hackers.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

Focus en la preselección inicial de perfiles.
Coordinación de entrevistas de selección con hiring managers.
Búsqueda de nuevas vías de contratación y búsqueda de perfiles de manera activa.
Desarrollo de descripciones de trabajo y publicación de ofertas.
Gestión de base de datos de candidatos.
Explorar las tendencias de HR para una mejora continua, como nuevas tecnologías para la gestión de personal.
Ayudar en la administración de sistemas y software de gestión de HR.
Colaborarás en proyectos de HR adicionales a la contratación, lo que te permitirá ampliar tu conocimiento.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills 🧠

Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos similares.
Experiencia en reclutamiento en agencias digitales o empresas tecnológicas. Sería ideal si has seleccionando perfiles de CRO Specialist, CRM Specialist, Digital Analyst, Data Analyst, SEO Specialist, SEM Specialist, Growth Marketing, Performance Marketing, UX/ UI Designer eCommerce Manager o Sales).
Deseable experiencia previa de un año en selección de perfiles IT.
Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos.
Manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn.
Conocimientos de software de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de evaluación.
Tener un mindset Techie, que tengas curiosidad por automatizar procesos con software.
Deseable nivel de inglés B2.

Soft Skills 🗣️

Excelentes habilidades comunicativas tanto escritas como verbales.
Capacidad para evaluar el potencial de los candidatos y su ajuste con los valores y la cultura de la empresa.
Empatía y escucha activa para comprender las necesidades y expectativas de los candidatos y establecer relaciones sólidas con ellos.
Organización para llevar un seguimiento de múltiples candidatos y procesos de selección al mismo tiempo.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes y a diversas demandas. Trabajarás con plazos ajustados y roles diversos.
Confidencialidad con la información sensible y de los documentos.
Atención al detalle.
Iniciativa y proactividad.
Good vibes.

TE OFRECEMOS

Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los candidatos y reuniones de equipo) ⏰
Contrato de freelance 📋
Salario entre 10.000-12.000 euros/brutos anuales (en función de expertise) 💰
Festivos inamovibles y los puentes turísticos de tu país✌🏼
25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄
Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻
500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa & portátil de empresa 💻
Clases para mejorar tu inglés 🇬🇧
Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂
Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸
Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀
Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?

El primer mes 📆: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!
El primer trimestre 🌱: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás ya de lleno en las tareas del día día.
A la luna 🚀: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

1era fase: Entrevista de background & valores con HR🕵🏻
2da fase: Entrevista con el Hiring Manager👨🏻‍💻
3era fase: Entrevista con el HR Team 👯
4ta fase:Referencias & Prueba de inglés 🇬🇧
5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀

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