HR Generalist (m/w/d)
NXP SemiconductorsAustria5 days ago
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Deine Aufgaben
NXP zahlt ein marktkonformes Gehalt. Diese Position ist in der Gruppe V des KV allgemeines Gewerbe eingeordnet. Details werden im Zuge des Bewerbungsprozesses gerne erläutert.
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- Kompetente/r PartnerIn für ManagerInnen und MitarbeiterInnen während des gesamten MitarbeiterInnen Life Cycles (vom Eintritt bis zum Austritt)
- Lokale Umsetzung von globalen HR Prozessen ( zB Enabling Performance, Gehaltsrunden, Talent Management, Mitarbeiter Befragungen, etc.)
- AnsprechpartnerIn für ManagerInnen zu Führungsthemen und MitarbeiterInnenanliegen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR KollegInnen (Admin, Payroll, Recruiting, C&B, etc.)
- ExpertIn für arbeitsrechtliche Belange (Karenzen, Arbeitszeitmodelle, Entsendungen, etc.)
- Unterstützung in der Abwicklung aller administrativen HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Änderungen, Bestätigungen, Dienstzeugnisse, etc.)
- Selbstständige Abwicklung aller Onboarding‑ und Offboarding‑Prozesse (Equipment‑Organisation, Einrichtung von Systemzugängen sowie Durchführung von HR‑Welcome Sessions)
- Beteiligung an internationalen HR‑Projekten und Austausch innerhalb unserer globalen HR‑Community
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen (u. a. Workday, Power Automate, SharePoint)
- Ein abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sicher und professionell auf Englisch zu kommunizieren (schriftlich & mündlich)
- Erfahrung in einer Matrixorganisation von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation & Umsetzungsstärke
- Serviceorentierung und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Affinität zu einem dynamischen, professionellen und interkulturellen Arbeitsumfeld
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