Wil jij een sleutelrol opnemen waarin je écht het verschil maakt voor mensen én organisatie? In deze functie krijg je de kans om het volledige HR-verhaal vorm te geven binnen een familiale en internationaal actieve werkomgeving. Je bent de drijvende kracht achter een sterk HR-beleid en een aanspreekpunt voor collega’s op elk niveau. Autonomie, vertrouwen en impact staan centraal.

Als HR-verantwoordelijke beheer je het volledige HR-luik van A tot Z en combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak:

• Coördineren van payroll en personeelsadministratie met het sociaal secretariaat
• Adviseren van directie en leidinggevenden rond groei, instroom en retentie
• Rekrutering en onboarding: van selectie tot succesvolle integratie
• Organiseren van opleidingen, evaluaties en HR-projecten
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer en voeling houden met medewerkers
• Uitbouwen van een toekomstgericht HR-beleid en employer branding-initiatieven

Profiel:

Must haves

• Bachelor of master in een relevante richting
• 2–3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
• Sterke communicatieve vaardigheden en vertrouwenspersoon voor collega’s
• Hands-on mentaliteit, proactief en organisatorisch sterk
• Talen: Nederlands + Frans, en voldoende Engels om te communiceren

Nice to haves

• Affiniteit met internationale context of KMO-omgeving
• Interesse in HR-projecten, cultuur- en engagementinitiatieven

Aanbod:

• Voltijds contract (39u) met glijdende uren en 26 verlofdagen
• Competitief salaris afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Netto-onkostenvergoeding
• Rechtstreekse samenwerking met management en korte beslissingslijnen
• Werken in een warme, no-nonsense cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt
• Filevrije werkomgeving

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via [email protected] !