Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – Grande Distribuzione Organizzata
C.S.S. GroupItaly5 days ago
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Struttura operativa attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata inserisce una risorsa all’interno dell’area Risorse Umane per il supporto amministrativo e organizzativo nella gestione del personale di punti vendita e sedi operative.
La figura collabora con il team HR per garantire la corretta gestione documentale e il coordinamento delle attività legate ai dipendenti, in un contesto strutturato e dinamico.
Attività previste
Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e variazioni contrattuali
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e archiviazione della documentazione HR
Monitoraggio delle scadenze (contratti, formazione obbligatoria, visite mediche)
Raccolta e controllo delle presenze provenienti dai punti vendita
Organizzazione di colloqui e attività formative interne
Predisposizione di report a supporto della direzione del personale
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali
Buona conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
Capacità organizzative e gestione delle priorità
Attitudine alla collaborazione con reparti interni e sedi operative
Offerta
Contratto a tempo determinato
Orario full time dal lunedì al venerdì
Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane
La figura collabora con il team HR per garantire la corretta gestione documentale e il coordinamento delle attività legate ai dipendenti, in un contesto strutturato e dinamico.
Attività previste
Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e variazioni contrattuali
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e archiviazione della documentazione HR
Monitoraggio delle scadenze (contratti, formazione obbligatoria, visite mediche)
Raccolta e controllo delle presenze provenienti dai punti vendita
Organizzazione di colloqui e attività formative interne
Predisposizione di report a supporto della direzione del personale
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali
Buona conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
Capacità organizzative e gestione delle priorità
Attitudine alla collaborazione con reparti interni e sedi operative
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