Vacature – HR & Sales Coordinator – Building & Industry (Roeselare)

Heb jij commerciële flair, een hart voor mensen en krijg je energie van variatie? Dan is deze rol exact wat je zoekt. In Roeselare krijg je een sleutelpositie waarin je de helft van je tijd projecten en mensen opvolgt binnen ons bouwdepartement, en de andere helft sourcing en klantenrelaties uitbouwt binnen ons industry-departement.

Een dynamische functie waarin je schakelt tussen klanten, medewerkers en nieuwe opportuniteiten – en waarin jij écht het verschil maakt.

Kantoor: Roeselare

Hier maak jij het verschil

50% – Projectopvolging, klantenrelaties & commerciële opvolging binnen Building

• Je onderhoudt onze klantenportefeuille bij bouwbedrijven en technische spelers in West-Vlaanderen.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor projectmedewerkers op werven en volgt hun prestaties, welzijn en planning nauw op.
• Je zorgt voor actieve commerciële opvolging: je belt klanten en prospecten uit om continuïteit in projecten te garanderen en nieuwe opportuniteiten te detecteren.
• Je bewaakt de werkhouding, beschikbaarheid en inzetbaarheid van onze poule projectmedewerkers en zorgt voor een optimale planning.
• Je onderhoudt sterke relaties met klanten in de bouwsector en speelt snel in op hun noden.
• Je zorgt voor een professionele opvolging van lopende projecten en bewaakt kwaliteit, afspraken en continuïteit..

50% – Sourcing, talentopbouw & commerciële groei binnen Industry

• Je voert intakegesprekken, selecteert geschikte profielen en bouwt actief aan een sterke talentpool voor industriële klanten.
• Je zet sterk in op sourcing: je benadert actief kandidaten, onderhoudt warme contacten en bouwt een duurzame instroom op voor terugkerende industriële functies.
• Je haalt nieuwe projecten binnen en matcht die met de juiste medewerkers.
• Je detecteert commerciële kansen binnen de industriële markt en bouwt duurzame relaties op met KMO’s.
• Je onderhandelt prijzen, beheert offertes en zorgt voor een professionele opvolging van dossiers.

Overkoepelend

• Je stuurt op targets, monitort jouw regiocijfers en rapporteert aan de Area Manager.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt in oplossingen.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt ervaring in sales, rekrutering of HR.
• Je communiceert vlot, professioneel en met flair – mensen voelen zich meteen op hun gemak bij jou.
• Je werkt graag zelfstandig, maar bloeit open in een hecht team.
• Feeling met de bouwsector is een pluspunt; motivatie en commerciële drive zijn nóg belangrijker.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en houdt van variatie in je werkdag.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten

• Een aantrekkelijk loonpakket mét extralegale voordelen.
• Een bedrijfswagen met tankkaart.
• Kwalitatief materiaal om mee aan de slag te gaan.
• Maaltijdcheques én ecocheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Opleidingen om je skills te verdiepen en verbreden.
• 12 ADV-dagen in een 40-urenweek.

En ook nog…

• Een warm onthaal in een team waar je écht welkom bent.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten & events.
• Toegang tot kortingen via Benefits@Work.