🌍Notre mission

Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie.

C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète.

En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles

Et si votre aventure RH commençait ici et avec nous ?

👉🏼Rejoignez une équipe RH engagée où chaque journée est l’occasion d’apprendre, de contribuer et de faire la différence.

Pourquoi nous rejoindre ? C’est simple, nous vous proposons :

✨ Une expérience généraliste et responsabilisante

✨ Un accompagnement et un vrai rôle au sein de l’équipe

✨ Une ambiance de travail conviviale et bienveillante

✨ Des missions variées pour développer rapidement vos compétences

Et concrètement, c’est quoi le job ? 👇🏼👇🏼

✅ Missions principales

• Administration du personnel
• Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales…)
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs
• Participation à la gestion des absences et congés
• Mise à jour des outils RH et des bases de données

• Recrutement
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
• Organisation des entretiens
• Participation aux entretiens et suivi des candidats
• Contribution à la marque employeur (job boards, réseaux sociaux, écoles…)

• Gestion de l’intérim :
• Développement de la relation avec les agences partenaires
• Saisie dans l’outil Pixid : commande, signature contrat, validation des heures…
• Remontée et validation des besoins avec les managers

• Projets RH transverses
• Participation à des projets RH (onboarding, QVT, formation…)
• Amélioration des process internes
• Support sur des sujets RH variés selon l’actualité

🎯 Profil et Compétences attendues

• Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
• Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en RH
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel
• Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques

🏢Localisation

Le poste est basé sur notre site de Mitry-Compans (77).