Chargé(e) Ressources Humaines en alternance H/F

Description De L'entreprise

Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne, une bière fraîche* après une dure journée de travail ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérer… eh bien elle a probablement été fabriquée par nous ! Nous sommes O-I et, en tant que verrier, nous fabriquons quelque chose dont le monde a besoin. O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 25 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 72 usines réparties dans 20 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre.

(*l’abus d’alcool est dangereux pour la santé)

Description Du Poste

Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine, situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en alternance.

Lors de vos missions, vous serez notamment amené(e) à :

• Participer à la gestion du personnel permanent et intérimaire:
• Effectuer les demandes de personnel intérimaire
• Recrutement du personnel intérimaire
• Gestion des contrats et des dossiers individuels du personnel
• Participer à la gestion de la formation:
• Mise en place des formations
• Suivi administratif
• Gestion de tableaux de bord(absentéisme/présentéisme, budget)
• Gestion des notes de frais
• Participer à la gestion des alternants et des stagiaires:
• Recrutement des alternants et des stagiaires, participation forums écoles
• Suivi des alternants et des stagiaires sur le site
  
  

Qualifications

Préparant actuellement un diplôme Bac+3 en gestion des ressources humaines vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre ouverture d’esprit, votre communication, votre gestion des priorités et votre sens de la confidentialité. Une première expérience dans un service RH ou juridique en industrie serait un plus.

Informations supplémentaires

Informations Complémentaires

• Durée du contrat: 1 an
• Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026
  
  

E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n )

P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m

P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E