🌍Notre mission

Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie.

C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète.

En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles

Et si votre aventure RH commençait ici et avec nous ?

👉🏼Rejoignez une équipe RH engagée où chaque journée est l’occasion d’apprendre, de contribuer et de faire la différence.

Pourquoi nous rejoindre ? C’est simple, nous vous proposons :

✨ Une expérience généraliste et responsabilisante

✨ Un accompagnement et un vrai rôle au sein de l’équipe

✨ Une ambiance de travail conviviale et bienveillante

✨ Des missions variées pour développer rapidement vos compétences

Et concrètement, c’est quoi le job ? 👇🏼👇🏼

✅ Missions principales

• Administration du personnel
• Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales…)
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs
• Participation à la gestion des absences et congés
• Mise à jour des outils RH et des bases de données

• Gestion de la paie :
• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires)
• Participation à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire
• Support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie
• Gestion des entrées/sorties des salariés (solde de tout compte, documents de fin de contrat)
• Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail) et gestion des IJSS
• Projets RH transverses
• Participation à des projets RH (onboarding, QVT, formation…)
• Amélioration des process internes
• Support sur des sujets RH variés selon l’actualité

🎯 Profil et Compétences attendues

Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)

Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en RH

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel

Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques

🏢Localisation

Le poste est basé sur notre site de Massy (91).