Questa posizione è in Start & Go Innovative Solutions.

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Start & Go Innovative Solutions cerca un Junior Software Engineer con laurea o competenze informatiche disponibile per contratto di tirocinio o apprendistato. Il ruolo prevede lo sviluppo di soluzioni software custom, con affiancamento di colleghi senior e opportunità di crescita. L'azienda offre tech pack, formazione, mentorship, team building e un ambiente di lavoro dinamico.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Start & Go Innovative Solutions.

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Introduzione Azienda

Start & Go Innovative Solutions ha costruito e sta facendo crescere un nuovo team di specialisti IT per sviluppare ed implementare soluzioni informatiche personalizzate per Clienti di alto profilo.

Per costruire una squadra solida e creativa, sono ricercate persone di talento che sappiano “giocare di squadra”, che rincorrano una carriera dinamica e stimolante e che siano parte attiva nello sviluppo di nuove idee.

Attualmente l’azienda ha cinque sedi operative in Italia: Siena (Headquarter), Roma, Milano, Bologna, Parma.

Sede di lavoro: Full-remote con sporadiche richieste di presenza presso le sedi. La sede di assunzione possibile è per ciascuna delle sedi operative.

Attività previste

Si cercano persone brillanti, con una genuina voglia di imparare e di mettersi in gioco, capaci di risolvere problemi con soluzioni innovative (problem solving e “thinking outside the box”).

Come Junior Software Engineer si partecipa alle attività di uno o più progetti, tra cui:

• Sviluppo di software custom basato su tecnologie moderne, affiancati da colleghi senior che accompagneranno il progetto di crescita;
• Analisi funzionali e contatto diretto con il cliente, partecipando a meeting che permettono di acquisire esposizione su tutti gli aspetti del progetto, sviluppando contemporaneamente capacità comunicative e di problem solving.

Cosa offriamo

• Tech Pack: strumenti avanzati, tecnologie moderne e MacBook di ultima generazione;
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante;
• Formazione on the job e corsi verticali su Node.js, React.js e tematiche di settore, con affiancamento da esperti per accelerare la crescita;
• Possibilità di maturare diverse esperienze su clienti e ambiti;
• Percorso di crescita strutturato, trasparente e veloce, supportato da Mentorship e Performance Appraisal semestrale;
• Organizzazione agile e flessibile con forte esposizione verso il Top Management;
• Team building: 2 eventi annuali per integrarsi con il team in un’atmosfera di condivisione e divertimento.

Tipologia Contrattuale

In base alle competenze del candidato, sono previste due soluzioni:

• Se le competenze non garantiscono un'immediata autonomia lavorativa (massimo 1-2 settimane di onboarding), è offerto un tirocinio curricolare o extracurriculare di massimo 6 mesi, finalizzato all’assunzione con contratto di apprendistato a tempo indeterminato;
• Se le competenze garantiscono un’immediata autonomia, viene offerto immediatamente un contratto di apprendistato a tempo indeterminato.

Retribuzione

Commisurata all’esperienza e presente per ogni tipo di inquadramento contrattuale, incluso stage retribuito.

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