HR Generalist con Tedesco
Gi GroupSwitzerland19 hours ago
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Per azienda cliente cerchiamo un HR Generalist con conoscenza del Tedesco, in grado di gestire l’intero ciclo HR e di supportare le unità operative su tutto il territorio svizzero.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i manager locali e il team HR centrale per garantire processi coerenti, compliance normativa e iniziative che migliorino engagement e performance.
Responsabilità principali
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i manager locali e il team HR centrale per garantire processi coerenti, compliance normativa e iniziative che migliorino engagement e performance.
Responsabilità principali
- Gestione operativa delle attività HR: assunzioni, onboarding, amministrazione contratti, gestione presenze e documentazione del personale.
- Supporto al recruiting locale e coordinamento delle selezioni in collaborazione con hiring manager.
- Consulenza ai manager su policy HR, valutazioni di performance, sviluppo e gestione dei talenti.
- Gestione delle relazioni con i collaboratori e supporto nella risoluzione di questioni disciplinari o di performance.
- Implementazione e monitoraggio di KPI HR; reportistica periodica.
- Collaborazione a progetti HR trasversali (es. digitalizzazione HRIS, employer branding, formazione).
- Garantire conformità alla normativa sul lavoro svizzera e alle procedure aziendali.
- Disponibilità a trasferte regolari su tutto il territorio svizzero.
- Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia o titolo equivalente.
- Esperienza minima di 3 anni in ruolo HR generalista (preferibile esperienza in contesti multi-sede o consulenza).
- Conoscenza della normativa del lavoro in Svizzera.
- Ottime capacità relazionali, di problem solving e orientamento al risultato.
- Italiano e Tedesco o Svizzero - Tedesco fluente (MUST)
- Disponibilità a trasferte regolari su tutto il territorio svizzero; patente di guida valida.
- Contratto di inserimento diretto a tempo indeterminato, full time.
- Indennità trasferte / rimborso spese e supporto alla mobilità.
- Ambiente dinamico, progetti HR strategici e formazione continua.
Key Skills
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