Arbetsuppgifter

Som agil coach på strategisk nivå kommer du fungera som organisations- och ledarskapsutvecklare. Du blir en nyckelperson i IT-organisationens förändringsresa mot att skapa ett mer agilt arbetssätt. Du coachar ledningsgrupper, utvecklar agila strategier och säkerställer att det agila ramverket är anpassat till organisationens affärsmål och kultur. Ditt arbete ska ge långsiktig effekt på organisationsstruktur, ledarskap och värdeskapande och du har ett långsiktigt strategiskt ansvar för utvecklingen inom området.

I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

• Coacha och stötta ledningsgrupper, mellanchefer och andra nyckelpersoner på IT i agilt ledarskap.
• Driva och facilitera arbetet med att analysera nuvarande arbetssätt och ta fram agila strategier och förändringsplaner som ökar IT-organisationens effektivitet och förbättrar det tvärfunktionella samarbetet.
• Säkerställa att agila metoder (t.ex. SAFe, LeSS, Scrum@Scale, Spotify-modellen) anpassas till verksamhetens behov.
• Leda förändringen och den kulturella omställningen.
• Identifiera hinder på organisatorisk nivå och facilitera lösningar.
• Utvärdera och förbättra den agila mognaden i IT-organisationen.
• Utbilda i agila metoder, mindset och principer

Skallkrav:

• Minst 15 års erfarenhet av förändringsledning
• Minst 10 års erfarenhet i en dedikerad roll som agil coach
• Minst 5 års erfarenhet av att ha lett agilt förändringsarbete i medelstora eller stora organisationer (minst 500 medarbetare)
• Minst 5 års erfarenhet av att coacha ledningsgrupper på den högsta nivån i IT-organisationer med minst 150 medarbetare inom agila arbetssätt
• Minst 5 års erfarenhet av arbeta som chef och i den rollen varit medlem i och arbetat i högsta ledningsgruppen för IT-organisationer med minst 150 medarbetare.
• Erfarenhet av minst 3 agila ramverk och metoder, som t.ex. Scrum, Kanban, LEAN, SAFe LeSS, Scrum@Scale, Spotify-modellen
• Minst 15 års erfarenhet av workshopledning
• Konsulten ska ha erfarenhet av att leda kurser och hålla föreläsningar på konferenser inom det agila området. Detta ska ha skett vid minst fem tillfällen.

Mervärdeskrav:

• Minst 2 års erfarenhet som agil coach i offentlig sektor
• Minst 2 års erfarenhet inom högt säkerhetsklassad verksamhet

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och