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Brand Manager Obesity (m/w/d)
Gestalte starke Marken für eine der relevantesten Gesundheitsherausforderungen unserer Zeit
Für unser Obesity‑Portfolio suchen wir eine engagierte, strategisch denkende Marketingpersönlichkeit, die Marken ganzheitlich denkt und konsequent an den Bedürfnissen von Kund:innen und Konsument:innen ausrichtet. In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung und Umsetzung einer klaren Marken‑ und Customer‑Engagement‑Strategie und sorgst für ein konsistentes, differenzierendes Markenerlebnis über alle relevanten Touchpoints hinweg.
Du verbindest analytische Schärfe mit kreativer Umsetzungskraft, arbeitest eng mit cross‑funktionalen Teams zusammen und übersetzt Markt‑ und Konsumenten‑Insights in wirkungsvolle Marketingmaßnahmen. Mit deinem Beitrag stärkst du die nachhaltige Positionierung der Marke in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld und leistest einen messbaren Impact auf Wachstum und Markenstärke.
Deine Aufgaben
- Strategisches Brand Management
- Leading der cross-funktionalen CMH Obesity Brand Teams
- Leadership im Customer Engagement Plan/Operational Plan Prozess , an Business Reviews sowie Budget Management: Planung, Erfassung und Monitoring von KPIs, Leading/Lagging Indicators, Touchpoints, Kosten etc.
- Channel Management „Specialty Care“
- Entwicklung und Implementierung von entsprechenden Omnichannel-Kampagnen in enger cross-funktionaler Abstimmung
- Laufende, enge Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team (Sales, OCE, Medical, Patient Care, Market Access, Corporate Communication)
- Kontinuierliche Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des ASG (Austria-Switzerland-Germany) Hub und innerhalb der IBU (International Business Unit).
- Lösungsorientierte Grundeinstellung: Proaktives Erkennen und Lösen von Herausforderungen im Arbeitsalltag
- Intrinsische Neugierde sowie Freude am lebenslangen Lernen: Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie Mut, neue Ansätze zu verfolgen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Durchhaltevermögen: Selbstständiges Arbeiten, Anpassungsfähigkeit an wechselnde Rahmenbedingungen und Ausdauer bei der Umsetzung von Projekten
- Bereitschaft, in einem volatilen Umfeld zu arbeiten: Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen im Marktumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und effektiv mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
- Analytische sowie strategische Denkweise: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu antizipieren, zu analysieren und daraus handlungsrelevante Schlussfolgerungen abzuleiten
- Kreativität und holistisches Denken: Entwicklung innovativer Lösungen, die sowohl die Kundenbedürfnisse als auch die strategischen Interessen des Unternehmens berücksichtigen
- Nachweisliche Expertise im Omnichannel-Marketing: Erfahrung in der Planung, Umsetzung und laufenden Optimierung von Kampagnen
- Selbstständige Projektleitung und Organisation: Expertise in der eigenverantwortlichen Durchführung und Koordination von Projekten und Initiativen
- Interkulturelle und standortübergreifende Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen sowie Verständnis für mögliche Herausforderungen bei der Übernahme von Initiativen
- Nachweisliche Expertise im Bereich RX Pharma Marketing
- Tiefes Marktverständnis: Solide Kenntnisse des österreichischen Pharmamarktes und tiefes Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der beteiligten Stakeholder
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, Pharmareferenten Prüfung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Windows oder iOS), einschließlich sicherer Nutzung für die effiziente Gestaltung und Bearbeitung von Dokumenten, Präsentationen und Tabellen sowie Copilot
- Digitale Kollaborationskompetenz im (inter)nationalen Kontext
- Eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Portfolio in einem hochrelevanten Therapiebereich aktiv zu prägen
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Umfeld mit klarer Wachstumsagenda
- Raum für Innovation, persönliche Weiterentwicklung und nachhaltige Wirkung
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte im Handel beträgt EUR 45.080 brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
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