HR-Generalist (m/w/d)

ab 15 Wochenstunden, ab sofort

Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben — Jobs, die in zwei Jahren noch zufrieden machen — Technologiekompetenzen, die in der Branche Maßstäbe setzen.

Deine Rolle bei uns:

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Organisation und Koordination von Auswahlverfahren)
• Operative Umsetzung und Abwicklung aller Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles
• Erstellung und Monitoring von HR-Kennzahlen (z. B. Abwesenheiten, Resturlaub)
• Koordination, Priorisierung und proaktive Nachverfolgung aller offenen HR-Themen und Aufgaben
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Themen sowie Mitarbeit an HR-Projekten
• Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und koordinativen Aufgaben

Deine Skills:

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung (z. B. HAK, FH, Universität oder HR-Lehrgang)
• Berufserfahrung im HR-Bereich, in Assistenzfunktionen oder in vergleichbaren koordinativen Aufgaben
• Erste Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
• Kreativität und Gespür für Employer Branding, Social Media sowie digitale Affinität (MS Office, Canva)
• Kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Dein Gehalt:

• Für die Erfüllung dieses anspruchsvollen Profils sehen wir ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.547,00 brutto monatlich vor.
• Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischer Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute für diese Stelle mit einem detaillierten Lebenslauf per E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf dich!