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- Projektlaufzeit: 13.04.2026 - 31.12.2026
- Auslastung: Gesamt 155 PT, davon Onsite 8 PT
!!! Die Must-haves müssen zu 100% abgedeckt sein !!!
Projektbeschreibung
Erstellung von übergreifenden und maßgeschneiderten Reportings für mehrere Agile Teams innerhalb des Projektes, die skalierbar auf weitere ARTs des Teams sind.
- Clusterung der derzeit erhobenen Daten und Funktionalitäten im Hinblick auf ein übergreifendes und adressatengerechtes Reporting
- Erarbeitung eines zukünftigen Reporting-Dashboards unter Nutzung der vorhandenen Systeme Agile Hive, Jira, Jira-Structure und Power BI
- Ableitung und Erstellung von Maßnahmen basierend auf den Reporting-Ergebnissen
- Dokumentation des gesamten Reporting-Prozesses
- Der Dienstleister bringt seine fachliche und IT-Expertise im Beratungsgebiet ein, insbesondere in den Themen SAFe, Reporting, Jira, Agile Hive und Flow im Sinne von SAFe.
- Durchführung in der Rolle als Scrum Master für ein neu gegründetes Team (Kanban).
Muss Anforderung:
- Must-have: Nachweisbare SAFe-Erfahrung - Belegbare Erfahrung von mindestens zwei Projekten in der Einführung und Begleitung von SAFe-6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren ARTs.
- Must-have: Erfahrung mit Reorganisationen im SAFeKontext - Nachweis mittels Referenz im CV, dass bereits mindestens eine Transformation nach Umstrukturierungen (z. B. Neuformierung von ARTs, Value Streams) erfolgreich begleitet wurde.
- Must-have: Langjährige Erfahrung in klassischen und agilen Projektmanagement Methoden - min 6 Jahre Erfahrung
- Must-have: Aufbau von Agile Reporting und Dashboards mit Agile Hive für RTE und Agile Leaders min 5 Jahre Erfahrung
- Must-have: Experten-Erfahrungen in der Arbeit mit den Tools Agile Hive, Jira, Structure for Jira, Confluence - min 5 Jahre Erfahrung
- Erfahrung im Kontext der agilen und skalierten Softwareentwicklung (SAFe, Scrum, Kanban) - - min 6 Jahre Erfahrung
- Erfahrung in der Erstellung skalierbarer, übergreifender und maßgeschneiderter Reportings auf ART-Ebene für Agile Teams sowie in der Konzeption eines zukunftsfähigen Reporting-Dashboards unter Nutzung der Systeme Agile Hive, Jira, Jira-Structure und Power BI. - min 5 Jahre Erfahrung
- Kommunikations- und ModerationsKnow-How in Veränderungsprojekten zur Begleitung Erfahrung von Digitalen Transformationsprozessen - min 6 Jahre Erfahrung
- Problemlösungs-Know-How Um komplexe Themen und Zusammenhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen und bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und zu optimieren. - min 6 Jahre Erfahrung
- Erfahrung im Flowmanagement mittels Kanban - min 2 Jahre Erfahrung
Key Skills
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