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Il modello di servizio della Banca si completa e specializza attraverso diverse squadre di professionisti: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround & Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL.
Cherry Bank conta su più di 600 persone, con una presenza in 6 regioni d’Italia, organizzata in filiali e hub territoriali oltre alla sede di Padova.
Posizione:
Cosa stiamo cercando
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel Team Privacy & Data Protection all’interno dell’area Legal & Corporate Affairs di Cherry Bank.
Requisiti:
Di cosa ti occuperai
Fornire assistenza e consulenza in ambito privacy alle unità organizzative e di business della Banca nei diversi settori di attività. In particolare, ti occuperai di:
- monitoraggio delle novità normative e interpretative in relazione agli ambiti di competenza della Banca;
- predisposizione ed aggiornamento della documentazione interna e revisione dei contratti nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali;
- predisposizione, manutenzione e aggiornamento della documentazione in ambito privacy in uso alla Banca (informative, nomine, registri, ecc.);
- analisi delle progettualità;
- analisi e gestione delle richieste degli interessati e delle autorità pubbliche;
- analisi e gestione dei data breach.
- Laurea magistrale in Giurisprudenza;
- Conoscenza del quadro normativo in materia di protezione dei dati personali;
- Preferibile esperienza pregressa di almeno 2 anni in posizione analoga presso Banche o istituti finanziari;
- Approccio critico ed improntato al problem solving;
- Pianificazione, programmazione del lavoro e gestione del tempo.
- Capacità di analisi;
- Adattabilità e Flessibilità;
- Capacità di lavorare in team;
- Orientamento al risultato;
- Capacità decisionale.
Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Padova;
- CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
- Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
- Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità;
- Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
- L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
- Un ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.
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