Personalo vadybininkas (-ė)

Kaunas

Kosmelita įtvirtino savo poziciją kaip viena didžiausių kosmetikos ir parfumerijos prekių importuotojų ir mažmenininkių Lietuvoje. Įkurta 1993 m., bendrovė sukaupė didelę patirtį ir kompetenciją šioje srityje. Kosmelita siekis tobulėti ir diegti naujoves paskatino augimą, todėl mūsų produktai tapo patikimais ir plačiai prieinamais. Mūsų tikslas yra suburti ir išlaikyti darnią komandą, kurią vienytų veržlumas, komandiškumas bei orientacija į klientą. Kviesdami į savo komandą mes norime pasiūlyti Jums grožio, spalvų, kvapų pasaulį, kuriame kiekvienas gali prisidėti prie to ką mes pristatome savo klientams.

Šioje pozicijoje būsi atsakingas (-a) už darbuotojų įvedimo procesus, mokymų organizavimą ir bendradarbiavimą su vadovais sprendžiant personalo klausimus.

Jei tau patinka dirbti su žmonėmis, inicijuoti pokyčius ir prisidėti prie stiprios organizacinės kultūros kūrimo – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.

Apie poziciją

Pagrindinės atsakomybės:

• Įgyvendinti darbuotojų pritraukimo ir įvedimo (onboarding) procesus.
• Organizuoti ir vesti mokymus centriniame ofise bei regionuose (įvadinius, klientų aptarnavimo, vadovavimo ir kt.).
• Kurti ir tobulinti mokymų planus bei rengti mokymų medžiagą pagal darbuotojų kompetencijų poreikius.
• Konsultuoti vadovus personalo valdymo klausimais ir padėti spręsti kasdienius komandos valdymo iššūkius.
• Inicijuoti ir įgyvendinti personalo valdymo procesų tobulinimo sprendimus.
• Prisidėti prie organizacinės kultūros ir vidinės komunikacijos iniciatyvų, organizuoti vidinius renginius.
• Koordinuoti išorinius mokymus ir sekti personalo bei mokymų tendencijas.
  
  

Mes tikimės:

• Patirties personalo valdymo srityje (atrankos, darbuotojų įvedimo, mokymų ar kitose HR funkcijose).
• Patirties vedant mokymus - didelis privalumas.
• Gebėjimo aiškiai ir įtaigiai komunikuoti su skirtingomis auditorijomis.
• Stiprių bendradarbiavimo įgūdžių ir gebėjimo konsultuoti vadovus personalo klausimais.
• Iniciatyvumo, atsakingumo ir gebėjimo savarankiškai organizuoti savo darbą.
• Gebėjimo analizuoti situacijas ir siūlyti personalo procesų tobulinimo sprendimus.
• Atvirumo naujoms idėjoms ir norą prisidėti prie organizacinės kultūros stiprinimo.
• Galimybės vykti į regionus (B kategorijos vairuotojo pažymėjimas).
• Gerų anglų kalbos žinių (darbui su tarptautiniais projektais).
  
  

Mes siūlome:

• Įdomų ir prasmingą darbą.
• Puikias sąlygas tobulėjimui ir savirealizacijai.
• Profesionalią ir draugišką komandą.
• Lankstų darbo modelį – keliones po Lietuvą derinant su darbu biure ar iš namų.
• Nemokamą kavą ir pietus biure.
• Papildomas naudas, kurios yra teikiamos tik Mūsų darbuotojams;
• Nuo vasaros darbą naujai statomame ofise.
  
  

Atlyginimas

1300-1500 €/mėn. į rankas

Darbo užmokestis priklauso nuo turimos patirties.