Projectmanagement Officer

Projectmanagement Officer (PMO)

Bij WIN bouwen we vanuit project- en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien.

WINner worden!

Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen. Samen zijn wij een WINning team!

Het is belangrijk dat je kunt aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring (3-5 jaar) in project- en changemanagement. Hierin is het hebben van de projectmanagementcertificering, zoals Prince2 en IPMA-PMO, een pré. Binnen WIN helpen wij jou om (verder) te leren, kennis te delen, samen te werken en worden er fun-momenten georganiseerd zoals een jaarlijkse WIN workation.

Wat zijn de verantwoordelijkheden als Projectmanagement Officer?

• Professionele vraagbaak: fungeren als deskundig klankbord voor betrokkenen bij het project, jij bent de spil, maar niet de manager;
• Organisatorische vaardigheden: organiseren van overleggen en events als een ervaren professional;
• Planningsspecialist: strakke regie voeren over projectplanningen, -tijdlijnen en -afspraken met meesterlijke communicatie van wijzigingen;
• Documentatie-expert: opzet en beheer van geavanceerde documentatiesystemen;
• Strategisch budgetbeheer: uitblinken in het beheren en bewaken van projectbudgetten, met vroegtijdige signalering van potentiële knelpunten.

Herken je deze vaardigheden in jezelf?

• Stressbestendigheid in overdrive: geen dag is hetzelfde! Deadlines lijken soms onmogelijk, en onverwachte uitdagingen duiken altijd op. Maar jij hebt stressbestendigheid in je DNA zitten. In plaats van in paniek te raken, schakel je naar een hogere versnelling en lever je resultaten, zelfs onder druk.
• Ordelijkheid: in een wereld van informatieovervloed en constante veranderingen, ben jij de rustige en methodische kracht die de chaos kan beheersen. Je documentatiesysteem is jouw heiligdom, een georganiseerde schatkamer van kritieke informatie. Je houdt als beheerder alles bij, zorgt dat anderen snel en gemakkelijk toegang hebben.
• Initiatiefrijk plus: waar anderen stoppen, ga jij door! Je bent uitvoerder, denker en visionair samen. Je anticipeert op behoeften en hebt een scherp oog voor efficiëntie en optimalisatie.
• Sociaal meesterbrein: projectmanagement draait niet alleen om processen en budgetten. Het draait juist ook om mensen. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en diplomatieke flair maken het verschil. Je bent de brug tussen teamleden, stakeholders en projectleiding en/of andere WINners. Je begrijpt de behoeften en kunt complexe informatie op een begrijpelijke en overtuigende manier overbrengen.

Wat bieden wij jou?

Jouw ontwikkeling staat centraal!

Iedere WINner krijgt ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning. Er is een opleidingsbudget beschikbaar en je kiest zelf welke trainingen meerwaarde creëren voor jouw vakgebied en toekomst. Jouw groeipad bij WIN is dus grotendeels afhankelijk van jouw interesse, inzet en ontwikkeling.

Friday = WIN Labday

Dit is een maandelijks ontwikkelprogramma dat plaatsvindt op de vrijdag (en meestal) op onze werklocatie in Utrecht. De LABday is gericht op verbinding en kennisdeling met elkaar. Dit doen we in kennissessies en workshops vanuit uiteenlopende onderwerpen, die ons verder helpen in het vakgebied, maar ook door samen te werken aan klantcases. Regelmatig nodigen we onze opdrachtgevers uit om deel te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

We streven naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start in een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling.

Andere arbeidsvoorwaarden zijn:

• Salarisschaal €3.450 – €4.300 (o.b.v. 40 uur). Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel werken we samen naar een meest passende waardering voor jouw inzet;
• 32-36 uur per week werken;
• Je kunt kiezen tussen een leaseauto, tankpas en 1.000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• 25 verlofdagen (o.b.v. 40 uur) en mogelijkheden om meer verlof te kopen/ aan te vragen;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Vitaliteitsbudget van €50,- p/m, welke je naar eigen inzicht mag uitgeven;
• Collectieve pensioenregeling, waar wij 2/3 deel aan bijdragen;
• Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een omzet gerelateerde kwartaalbonus en een bonus voor het aanbrengen van nieuwe collega’s. Bij de aanbrengbonus heb je de keuze uit een verblijf in het WIN huis (Tiny House of Cottage) of voor een financiële vergoeding;
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.

Werken bij WIN

We werken bij WIN vanuit verschillende flexibele werklocaties door heel Nederland. Ons kantoor is in Houten. We zijn georganiseerd in de kennisgebieden: PMO, Projectbeheersing en Agile.

Wij bieden een Agile werkomgeving waar je met ons mee kan bouwen aan de ontwikkeling van WIN. We werken graag met je samen vanuit gedrevenheid en ondernemerschap. “Practice what you preach”, dus ook bij WIN werken we in Sprints volgens Scrum.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Arthur, 06-41735280 [email protected] | www.wijzijnwin.nl